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lunes, 29 de noviembre de 2010

PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES EL 01 DE DICIEMBRE



FEDERACION DE ASOCIACIONES DE PROFESORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA
 APUCV  APULA   APUZ   APUCLA   APUDO  APUSB  APUC  APUNET  APUNELLEZ  APUNESR

APAUNA APUNELLARG APUNEFM APUNERMB APUNEG APROUPEL APUNEXPO APUNESUR


CARTELERA INFORMATIVA
Por ajuste salarial, pago completo y oportuno del bono de fin de año, nombramiento de la comisión del CNU para la discusión con FAPUV de las Normas de Homologación, pago de deuda de prestaciones, beneficios por extensión y presupuesto justo para las universidades, FAPUV llama a sus asociaciones y a todos sus agremiados a seguir en la calle hasta obtener respuesta. En tal sentido, convocamos a las Juntas Directivas de las asociaciones a realizar visitas de curso los días lunes, martes, jueves y viernes de esta semana  a fin de debatir en el aula con nuestros colegas y estudiantes, la situación y las acciones a seguir Y GARANTIZAR LA INCORPORACIÓN DE TODOS LOS UNIVERSITARIOS, indispensable para el éxito de esta lucha..
Para el día miércoles 1º de diciembre,  llamamos a PARO NACIONAL DE 24 HORAS acompañado de acciones de protesta en la calle, en todas las regiones.
Así mismo, instamos a la activación de los organismos de coordinación regional interinstitucionales para el impulso del Plan de Acción aprobado por la Junta Directiva de FAPUV en su reunión del pasado jueves 25-11-10.
En este momento de nuestro conflicto debemos incorporarnos de manera organizada al torrente de luchas de otros sectores del país por la defensa de sus derechos laborales y constitucionales, quienes vienen haciendo similares demandas a las nuestras ante el Ejecutivo Nacional: salario justo, respeto a la libertad sindical, trato equitativo y respuesta oportuna.
Y tenemos que multiplicar las acciones de lucha, y la participación de nuestras comunidades en ellas. Para facilitar esta participación, durante el tiempo que dure cada acción o actividad, SERÁN SUSPENDIDAS LAS CLASES. Además, se realizarán permanentemente actividades informativas a través de los medios, y de jornadas propagandísticas, para mantener al tanto a la comunidad nacional de lo que ocurre en nuestras universidades.
Invitamos a todo el profesorado a comunicarse con sus respectivas asociaciones a fin de conocer el Plan de acción en detalle e incorporarse a la lucha.

CRISIS EN LA INVESTIGACIÓN PROVOCA EL GOBIERNO
CON SU POLÍTICA ANTIUNIVERSITARIA
La inmensa mayoría de los trabajos de investigación científica que se hacen en el país la producen las universidades. Por eso, con la suspensión en la práctica del Programa de Promoción del Investigador (PPI), el cual estimula a 6.829 investigadores universitarios, se profundiza el rezago de Venezuela en el área científica y tecnológica, se disminuye la producción de conocimiento y prácticamente se anula la figuración de nuestras universidades en el campo científico internacional. A esto se une la profunda injusticia de haber expulsado a 2.452 investigadores de todo el país de este sistema de estímulo científico con el argumento de que no renovaron, lo que no pudieron hacer porque no hubo convocatoria. Pero en ONCTI sí incluyeron en el referido programa a varios centenares de personas que nadie sabe sobre la base de cuál convocatoria pudieron ingresar.

HACIA EL PRIMER SEMINARIO NACIONAL
DE INSTITUTOS DE PREVISIÓN SOCIAL DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES
La Comisión de Seguridad Social de FAPUV acoró convocar para la segunda semana de febrero del año próximo, un seminario con participación de todos los institutos de previsión social del profesorado universitario, a fin de analizar y buscarle salidas a la grave situación en materia de seguridad social, y adelantar iniciativas necesarias para superarla.

TOQUES
· Solicitamos a los Vicerrectores Administrativos de las Universidades nacionales la elaboración de la data correspondiente a la deuda que por concepto de Prestaciones Sociales y sus intereses mantiene el Estado venezolano, desde 1998, con el personal de cada una de esas instituciones, a fin de que se actualice el cálculo de dicha deuda y se elabore el cronograma de pago que venimos demandando.
· Solicitamos a los Vicerrectores Administrativos que suministren a FAPUV la data de la nómina del personal docente, activo, pensionado y jubilado, a fin de hacer el cálculo de las demandas salariales y de otros beneficios que hemos formulado ante el Consejo nacional de Universidades (CNU).
· Reiteramos ante las autoridades universitarias que no deben retener los recursos de los acuerdos federativos y mucho menos destinarlos a fines distintos de los establecidos. A quienes estén en tal situación, les invitamos a evitar incurrir en responsabilidades penales por desviación de recursos y/o por apropiación indebida, enviando de inmediato esos dineros a los entes correspectivos.
· Invitamos a nuestros colegas con título de Doctor/a a revisar el pago del bono doctoral de 2009 y a estar atentos a que en el pago de 2010 no se pierda una parte en el camino.

JUNTA DIRECTIVA DE FAPUV

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL
SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”

sábado, 27 de noviembre de 2010

ACTIVIDADES DEPORTIVAS DÍA DEL PROFESOR UNIVERSITARIO Y JUBILADO


NATACIÓN:  
LUGAR: PISCINA UNIVERSITARIA AMERICA BENDITO.
ERA JORNADA: VIERNES 03/12/2010 HORA: 2:00 P.M.
2DA JORNADA: SABADO 04/12/10 HORA: 8:00 A.M.

CAMINATA:   DOMINGO 05/12/2010 6:45 A.M. AV. LOS PROCERES, ANTIGUO FESTEJOS LOURDES (CABALLEROS) Y DESDE INPRADEM (DAMAS) HASTA LA SEDE DE APULA EN SANTA MARÍA SUR.
DOMINÓ FEMENINO Y MASCULINO:
VIERNES 26/11/2010
LUGAR: AUDITORIO DE APULA
HORA: 5:00 P.M.
(SOLO PROFESORES UNIVERSITARIOS)
 SOFTBOL:
SABADO 27/10/2010
LUGAR: ESTADIO “CARLOS EMILIO MUÑOZ ORÁA”
HORA: 1:00 P.M. Y 3:00 P.M.

JUEGO 1: HUMANIDADES – FACES – DERECHO
                                                           VS.
                   CIENCIAS – FORESTAL –ARQUITECTURA – ARTE
JUEGO 2INGENIERÍA – MEDICINA – FARMACIA – ODONTOLOGÍA
                                                           VS.
                                                   JUBILADOS
FINAL:   DOMINGO 5/12/2010
HORA: 11 A.M. (GANADORES)
LOS EQUIPOS SE CONFORAMRÁN CON LOS PROFESORES ADSCRITOS A LAS FACULTADES ANTES MENCIONADAS QUE DESEEN PARTICIPAR EN ESTE INTERCAMBIO DEPORTIVO. COMUNICARSE CON EL PROF. DACIO MOLINA: 0414-7440419.
BOLAS CRIOLLAS MASCULINO
DÍA SÁBADO 27/11/10
LUGAR: CANCHA DE BOLAS CRIOLLAS “PROF. HUGO MARTÍNEZ”, ESTADIO “CARLOS EMILIO MUÑOZ ORÁA”
1ER JUEGO:  11 A.M.
                        HUMANIDADES – MEDICINA –FARMACIA Y ODONTOLOGÍA
                                                                       VS.
                                                               JUBILADOS
2DO JUEGO: 3:00 P.M.

                        CIENCIAS – INGENIERÍA – ARQUITECTURA  Y ARTE
                                                           VS.
                                   FACES – DERECHO – CIENCIAS FORESTALES
CONDICIÓN: 14 TANTOS U HORA Y MEDIA (11/2)

GANADORES: FINAL 1:00 P.M. DOMINGO 5 DE DICIEMBRE DE 2010.

BOLAS CRIOLLAS FEMENINO
HORA: 2:00 P.M.
LUGAR: CANCHA DE BOLAS CRIOLLAS “PROF. HUGO MARTÍNEZ”, ESTADIO “CARLOS EMILIO MUÑOZ ORÁA”
1ER JUEGO: CLUB DEMOCRATA VS AEULA       HORA: 1:00 P.M.
2DO JUEGO: SOULA VS. APULA                            HORA: 2:00 P.M.

GANADORES: FINAL 12:00 M. DOMINGO 5 DE DICIEMBRE DE 2010.

lunes, 22 de noviembre de 2010

Bono de fin de año insuficiente representa una “burla y un irrespeto”


Raúl Vegas aspirante a la reelección de la tesorería de Apula-IPP



Indicó el aspirante a la reelección que la cancelación de los aguinaldos vuelve a ser insuficiente, representando sólo una quinta parte del monto real que debe ser cancelado para el 2010

Omer Molina/Prensa Apula-IPP
CNP: 18195
Foto: O.M.

El tesorero de la Apula-IPP, profesor Raúl Vegas, indicó que la cancelación del bono de fin de año para los profesores de educación universitaria, decretado por el Gobierno nacional, “representa una burla y un irrespeto al esfuerzo desmedido de todos los académicos”.

 “Los recursos para honrar este pago a las universidades se recibirían en cuatro (4) partes según el Ejecutivo Nacional: tres porciones de un tercio cada una correspondientes al 70 por ciento del bono de fin de año calculado con salario del año 2007, y una porción para cubrir el 30 por ciento de las Normas de Homologación y Normativa Laboral, lo que representa apenas una quinta parte del porcentaje real que se le debe cancelar a cada profesor para este año 2010”.

Manifestó en nombre del gremio de la Apula, su “total y absoluto rechazo” a la política oficial  aplicada en los últimos años, de enviar fraccionados, insuficientes y retrasados los recursos correspondientes al pago “no sólo de los sueldos y salarios, sino también de los bonos vacacional y de fin de año, con las consecuencias negativas que estas acciones generan en la comunidad universitaria”.
Por último indicó que de continuar la actual dirigencia de la Apula para el próximo periodo 2010-2013, se seguirán atendiendo dos líneas de acción que permitan servir, promover y defender los intereses comunes y particulares de los profesores ULA como son: “fortalecer la estructura gremial para reivindicar ante el gobierno el respeto de nuestros derechos académicos, laborales y socioeconómicos y actualizar y hacer cumplir dos herramientas fundamentales, el Estatuto de la Apula y el Acta Convenio ULA-Apula al interior de la Universidad”.

jueves, 18 de noviembre de 2010

Líneas Maestras Para Una Nueva Gestión APULA 2011-2015






Integramos una plancha gremial que combina experiencia y juventud, no sólo porque algunos de nosotros repetimos en la aspiración, convencidos de haber realizado un buen trabajo, sino porque se incorporan profesores jóvenes que cuentan con ganada experiencia gremial.

En la nueva gestión mantendremos las líneas maestras de acción desarrolladas hasta la fecha: La defensa de la autonomía universitaria y de los derechos académicos, laborales y socioeconómicos de los profesores, el fortalecimiento institucional de la APULA y del IPP y la consolidación de los programas de salud, recreación, deporte y cultura.

Sin embargo, las nuevas líneas maestras que se suman al proyecto gremial para la próxima gestión pasan por convertir al IPP, no en un simple intermediario, sino en un proveedor directo de servicios básicos de salud que tenga como prioridad la prevención. El IPP no puede seguir contratando costosos servicios en áreas básicas que las puede desarrollar por sí mismo.

En este momento es muy importante integrar y fortalecer los programas sociales, recreativos, deportivos y culturales tanto de profesores activos como de jubilados. Debemos estar más unidos que nunca y por ello los programas de ejercicios para la salud, la construcción de un nuevo auditorio en los espacios de la APULA, el fortalecimiento de los programas deportivos y todo lo que tiene que ver con el deporte para la salud serán consolidados.

Sin embargo, nada podremos lograr si no se tiene una actitud gremial combativa, a partir de la cual los recursos del Ejecutivo Nacional lleguen a la Universidad y al gremio. No se puede ser complaciente con el maltrato y con el abuso. La inconsistencia gremial sólo dará paso a nuevos males y al desconocimiento de nuestros derechos.

Mantendremos, por tanto, la lucha para alcanzar mejores salarios, el pago de los ascensos, los recursos para abrirle los respectivos concursos de oposición al personal docente contratado, la cancelación de los pasivos laborales a los profesores jubilados y la extensión de las reivindicaciones que les correspondan.

GESTIÓN GREMIAL

En materia gremial se atenderán dos grandes líneas de acción que permitan servir, promover y defender los intereses comunes y particulares de los Profesores de la Universidad de Los Andes: 1). Fortalecer a la estructura gremial para reivindicar ante el gobierno el respeto de nuestros derechos académicos, laborales y socioeconómicos. 2) Actualizar y hacer cumplir dos herramientas gremiales fundamentales: El Estatuto de la APULA y el Acta Convenio ULA-APULA al interior de la Universidad.

Para tal fin resulta necesario además de establecer una efectiva supervisión de las actividades y labores que cumple la asociación; impulsar el trabajo de las seccionales manteniendo un apoyo permanente y establecer una política de evaluación y mejoramiento del recurso humano que presta sus servicios a la institución. Debemos elevar la autoestima de nuestro personal y al mismo tiempo mejorar cualitativamente su desempeño. En ese sentido impulsaremos la modernización de la Imagen Institucional de la APULA. Tenemos el reto de optimizar la organización, dirección, coordinación y supervisión del Departamento Legal de la Asociación. Para ello se crearán dos enfoques de trabajo: uno para atender los asuntos jurídicos propios de la institución y otro que tenga competencia en los asuntos relacionados con los problemas comunes que enfrenta el profesor con la Universidad. Se utilizarán mecanismos que permitan informar a los profesores de sus deberes y derechos. Hemos detectado que el desconocimiento y/o mala interpretación del Acta Convenio o del EPDI trae como consecuencia la vulneración de los derechos de los profesores por profesores. En este propósito trabajaremos conjuntamente con la DAP, el Servicio Jurídico Asesor y el Consejo de Apelaciones.

GESTIÓN DE LA PREVISION SOCIAL

Reivindicaremos con mayor fuerza el ajuste de las coberturas del HCM y el otorgamiento de los recursos para el funcionamiento del IPP, que viene haciéndose con parte de nuestro salario. Así mismo lucharemos para que se sinceren las cuentas con el IPP sobre lo que debe entregar la Universidad por cada beneficiario y su grupo familiar básico.

Se impulsará la creación del “Centro Profesional de Especialidades Médicas, Unidad de Diagnóstico Clínico, Terapia y Rehabilitación del IPP”, una institución de atención Integral de salud, donde se incorpore Programas de Salud Preventiva para todo el Profesorado. Este Centro debe reunir especialistas en todas las ramas de la Medicina, incluso en las que involucran terapias alternativas, medicina antienvejecimiento y anticancerosos.

La Unidad de Diagnóstico Clínico contará con laboratorio bioclínico y microbiológico, así como con un área de IMAGENOLOGIA. Se atenderán las terapias y rehabilitaciones con especialistas y equipos de avanzada que permitan la recuperación de las funciones móviles del cuerpo afectado y deteriorado por dolencias o edad. Se impulsará de igual forma la creación de un centro de alimentación integral, que a manera de “restaurante” atienda las necesidades nutricionales, con la preparación de productos saludables.

Se impulsará la modernización del sistema de Servicio de Farmacia a través de un programa ONLINE, donde el profesor o beneficiario realice sus solicitudes de medicamentos a través de la red sin necesidad de trasladarse a la sede del IPP. Igualmente, la instalación de otro servicio de Farmacia en dicha sede que cuente con el mismo sistema y la misma administración. Se concretará la instalación de los Servicios de Farmacia en los núcleos.

Se concluirá el programa ONLINE de trámites del IPP a partir de la Nueva Plataforma Tecnológica que se encuentra adelantada en más de 90%.

Se fortalecerán las oficinas del IPP en los núcleos, profundizando su autonomía para el trámite de solicitudes. Esto hará necesario crear y fortalecer los departamentos médicos y de cartas avales en cada núcleo.

Se creará una proveeduría propia, donde se puedan adquirir materiales de papelería, computación y audiovisual, a través de la Prima de Apoyo Didáctico.

GESTIÓN DEPORTIVA Y RECRATIVA

Se impulsará la creación de la Casa del Profesor Universitario que contemple canchas múltiples para voleibol, baloncesto y fútbol sala, una piscina y un salón de juegos de mesa para las disciplinas de Ajedrez, Dominó, Truco, Buraco, Scrabble, Sudoku y Billar. Debe estar dotada con canchas de Tenis de Campo, instalaciones de masaje y sauna. Se impulsará de igual forma la culminación de las obras civiles del campo de fútbol Remy Rada y el techado de las canchas de Bolas Criollas. En materia de recreación consolidaremos el trabajo ya adelantado tanto en El Crucetal (Mérida) como en El Remanso (Táchira). Se impulsará la creación de un espacio recreativo para los profesores de Trujillo, concluyendo lo que hasta la fecha ya adelantó. En estos espacios se contará con programas recreativos que funcionen los fines de semana y que les permita a los visitantes opciones amenas y de carácter familiar. Asimismo se requiere elevar el trabajo mancomunado con los Núcleos en materia deportiva, estrechando la acción a través de sus coordinadores e incorporando a los profesores que tengan inclinación por algún deporte, a la practica del mismo, igualmente se pretende que el acuerdo institucional con el Departamento de Educación Física se mantenga en pro de la atención más especifica y científica de las necesidades del profesorado en conjunto con la Dirección de Deportes de  la Universidad.

GESTIÓN CULTURAL

Además de seguir impulsando todas las actividades culturales y artísticas que ya forman parte de la dinámica institucional de la APULA, se impulsará la consolidación del Fondo Editorial de la APULA, creando una empresa incubada en el Parque Tecnológico para producir y promover coediciones de forma autogestionada. Aparte de las obras premiadas en nuestros concursos anuales se publicarán tesis, trabajos de ascenso y libros de interés universitario en general. De igual forma se impulsará la producción y emisión de micros y entrevistas “Hecho en la ULA, hecho en Venezuela”, donde se muestren los proyectos, gestiones individuales y de grupos de trabajo que desde la universidad aportan soluciones al país.

GESTIÓN COMUNICATIVA

Se continuará el mejoramiento de los sistemas informativos y de divulgación, así como la implementación de un espacio radial o televisivo semanal, que divulgue las principales noticias que acontecen en el ámbito gremial, así como la presentación de temas de actualidad en salud preventiva, política universitaria, academia, cultura y deportes. Ello, no limitará el uso que ya se ha hecho de herramientas tales como la página Web, el blog, las cuentas de Twitter y Facebook y el fortalecimiento y mantenimiento del impreso APULA Informa, que es el principal órgano de divulgación de nuestra institución.

Se seguirá impulsando la iniciativa de dotar de carteleras informativas al resto de las seccionales, se creará el Boletín Mensual de Salud, donde se distribuya información relacionada con los principales problemas que aquejan a la comunidad universitaria, así como las nuevas terapias preventivas y curativas que permitan mantener una condición óptima de nuestro cuerpo.

lunes, 15 de noviembre de 2010

La Crisis del Salario


Tips de Información Gremial

Luis Loaiza Rincón


FAPUV: El 09 de noviembre la Junta Directiva de la FAPUV resolvió: Mantener la declaratoria de conflicto, mantenerse en sesión permanente, reiterar la solicitud de audiencia al Vicepresidente de la República y al Ministro del PP para la Educación Superior (MPPES), ratificar la huelga de hambre según lo acordado en Reunión de Junta Directiva del 28-10-10, promover la reunión Intergremial Nacional Universitaria el martes 16-11-10 a las 09 a.m., en la sede de la FAPUV.



DIÁLOGO. Este recurso primordial sólo lo invoca el gobierno cuando le interesa ganar tiempo y confundir. FAPUV NO FUE CONVOCADA, NI RECIBIDA NUNCA, NI POR EL MINISTRO EDGARDO RAMÍREZ, NI POR EL VICE-PRESIDENTE EJECUTIVO ELIAS JAUA.



INFLACIÓN: El valor de la canasta alimentaria en el mes de octubre se ubicó en Bs.F. 2.428,88, lo que representa un incremento de 4,3% con respecto al costo que tenía en septiembre, según los datos del Centro de Documentación y Análisis para los Trabajadores (CENDA). Se necesitan dos salarios mínimos para cubrir canasta alimentaria.



ERROR. Según la Asociación de Empleados de la Universidad del Zulia (Adeluz), en la reunión del día Martes 02/11/10, de la mesa de trabajo en la sede del Ministerio para la Educación Universitaria, el gobierno reconoció la existencia de un error en la aplicación de la fórmula para el cálculo del bono vacacional y de fin de año desde el 2008. Como muestra saquen ustedes la cuenta, para un profesor titular dedicación exclusiva representa una diferencia de aproximadamente Bs. 4.500 por bono. Ver link: http://apuzeconomia.blogspot.com/2010_11_01_archive.html. Esta denuncia también fue realizada oportunamente por la FAPUV.



UCLA: Profesores y trabajadores UCLA marcharon hacia la Defensoría del Pueblo. El 09 de noviembre los profesores y trabajadores de la UCLA iniciaron una marcha que tuvo como punto de llegada la Defensoría del Pueblo en Barquisimeto, en la exigencia de un presupuesto justo para las universidades y el ajuste de los sueldos y salarios. La marcha salió de la Escuela de Salud de UCLA hasta la Defensoría del Pueblo, donde se entregó un documento que recoge las peticiones, entre otras la activación e la Defensoría del Pueblo a favor de los trabajadores universitarios.



FAPUV: Una verdad inunda la calle y los medios en el país: La Universidad venezolana no soporta más la asfixia impuesta por el gobierno. Nuestras instituciones de Educación Superior llevan 4 años con el mismo presupuesto y su personal docente, obrero y administrativo, 35 meses con el mismo sueldo. El efecto de las devaluaciones y de la inflación en ese período NO ES UNA SENSACIÓN. ¿Cómo se vive en 2010 con un salario de 2008? Con hambre. La mayoría no puede pagar la canasta ALIMENTARIA, mucho menos la canasta básica. De ese modo el gobierno parece estar traspasando su obligación de garantizar el derecho a la educación universitaria a los trabajadores, pues pretende que produzcan gratis. Las deudas de salario siguen pendientes, pues el gobierno prefiere sufragar por 35 tanques, el equivalente a 2 años de salario de trabajadores universitarios.



¿INDIGENCIA ACADÉMICA? El Diccionario de la Real Académica Española (2006) define la Indigencia como la falta de medios para alimentarse, para vestirse, etc. ¿Es que acaso no es esto lo que nos acontece a nosotros como docentes? Cuando tenemos que utilizar el ahorro para el gasto diario, desintegrar el grupo familiar por no poder pagar el alquiler, migrar a los hijos de escuelas de buena calidad a otras de eficacia dudosa por no contar con el ingreso para cancelarlas, buscar otras alternativas de subsistencia diferentes a la académica (tejer, vender por catálogo, hacer bisutería, convertir el vehículo particular en taxi), apelar a la solidaridad familiar, recibir donaciones para cubrir nuestros consumos básicos (agua, luz, teléfono, alimentación), vender bienes para pagar deudas (tarjetas de créditos, seguros, compromisos crediticios) hemos caído en esa Indigencia. Y ella, es académica porque fue a nosotros a quien nos tocó, a un grupo que, con toda seguridad, ha dedicado todos los años de su vida al estudio como una misión y compromiso de vida.



NORMAS DE HOMOLOGACIÓN. Los gremios universitarios defienden las Normas de Homologación, tratando de detener el envilecimiento del poder adquisitivo. Sólo en el año 2000 el gobierno estuvo a derecho en el cumplimiento de estas normas. Durante los años subsiguientes su desconocimiento ha sido olímpico. En realidad, las cosas se agravaron del 2006 en adelante, cuando se impusieron de manera unilateral tablas salariales que han negado los términos de la correcta negociación con los legítimos órganos gremiales del sector universitario.



PÉRDIDA NETA. Resulta ilustrativo considerar que para el año 1982 el sueldo de un profesor titular era equivalente a 18 salarios mínimos y que en la actualidad (Nov., 2010) la relación es de 4 salarios equivalentes.



AUMENTO SALARIAL YA: Los profesores universitarios desde hace varios años NO RECIBIMOS AUMENTOS DE SUELDO, tan sólo recibimos compensaciones parciales por el deterioro causado por la inflación, pero esta situación se agrava también porque el pago por concepto de Normas de Homologación se efectúa con retraso. Así las cosas es un hecho que los aumentos porcentuales de sueldos han sido inferiores a los incrementos porcentuales de la inflación; con lo cual nuestro empobrecimiento ha sido sistemático en los últimos 10 años.

miércoles, 10 de noviembre de 2010

Sobre la situación de COSMOS



Aspectos más recientes que se deben conocer


Luis Loaiza Rincón


1. El Juzgado Quinto de Control, en fecha 21 de Octubre del 2010, dictó en la Causa- Asunto: LP01-2010-004973, una medida Judicial precautelativa, solicitadas por la Fiscalía Tercera del Ministerio Público, ordenando a los representantes de la Empresa Auto Mercados Cosmo Frontera C.A., la inmediata destrucción de los productos que se encuentran en la planta baja del Edificio sede del Instituto de Previsión Social del Profesorado de la Universidad de los Andes (I.P.P.) Avenida Andrés Bello, antiguo Central Azucarero, sector la parroquia, Municipio Libertador del Estado Mérida; todo ello con fundamento en la previsiones del articulo 256 del Código Orgánico Procesal Penal, acordando con la urgencia del caso la Inmediata Destrucción de los alimentos descompuestos, en virtud de salvaguardar la salud pública de la colectividad Merideña.



2. El día sábado 23 de Octubre del 2010, se celebró una audiencia con la presencia de todos los notificados para tal acto y de la medida decretada, encontrándose presentes funcionarios adscritos Ministerio del Poder Popular para el Ambiente, Dirección Estadal Mérida, funcionarios adscritos al Ministerio del Poder Popular para la Salud, Coordinación Estadal de Contraloría Sanitaria, de la Defensoría del Pueblo y de la Fiscalia Tercera del Ministerio Público, así como funcionarios adscritos al Destacamento 16 de la Guardia Nacional y Cuerpo de Investigaciones Científicas Penales y Criminalísticas, Sub-Delegación Mérida, representantes de la Depositaria judicial Los Andes C.A., y de nuestra Institución, con la asistencia de un personal técnico contratado, ante la grave situación en que nos encontramos, quienes asumimos distintos grados de colaboración para ayudar al cumplimiento de la medida decretada por el Tribunal, notificada a todos los presentes, inclusive a la Empresa Auto Mercados Cosmo Frontera C.A., cuyos representantes legales estuvieron presentes en la AUDIENCIA Y SE LES IMPUSO DIRECTAMENTE POR EL JUEZ LA MEDIDA DICTADA.



3. Se designó como ente Técnico, para ejecutar del proceso, del Protocolo de desnaturalización y la medida acordada a los Bomberos del Estado Mérida, quienes procedieron a coordinar las acciones multidisciplinarias y comenzaron el día domingo 24 de Octubre a los 8:00 A.M., con el retiro de las personas de las inmediaciones del IPP, la colocación de un cordón de seguridad en el área afectada, y la información a los vecinos tanto de la orden del Tribunal, como del procedimiento a ejecutarse, realizada por la Depositaria Judicial Los Andes C.A y nuestra representada, dado que el representante de la Dirección Nacional de Protección Civil y Administración de Desastres, encargado de tal misión informó, que no disponía del personal, ni de los equipos ofrecidos en la audiencia para tal cometido.



4. El domingo 24 de Octubre de 2010, los Bomberos, al mando del Cabo Primero Darwin Contreras, con la Colaboración de la Guardia, Fiscalia, Policía, Ministerio del Ambiente, Médicos, la Depositaria Judicial y nuestro personal técnico y gerencial, procedieron al plaqueo de la entrada, realizándose una nebulización con hipoclorito de calcio al 5 ppm, para las aéreas externas y 10ppm para las aéreas internas del local, recomendado por el Ministerio Popular para el Ambiente y nuestro personal técnico, para minimizar los niveles de riesgos y contaminación, utilizándose para ello los uniformes especiales requeridos, dotados por varios organismos. Se acordó y así se hizo, el ingresaron a las instalaciones de (7) siete bomberos, a quienes la Depositaria entregó las llaves de las instalaciones, dirigidos por el Cabo Primero Darwin Contreras, con lo cual se buscaba minimizar el grado de contaminación, concluyendo tal actividad el día lunes 25 de Octubre del 2010, con la presencia del Ministerio del Ambiente, la Guardia, la Depositaria Judicial, el IPP y algunos vecinos; debiéndose esperar de acuerdo al Protocolo respectivo y los técnicos del Ministerio del Ambiente, 24 horas para seguir con el proceso de “Desnaturalización de los desechos sólidos”, que se mantuvo suspendido unos días por la suspensión de actividades en la ciudad de Mérida los días 26 al 28 octubre, retomándose las actividades, inmediatamente, comenzando con la desnaturalización de los productos relacionados con la charcutería (jamones, salchichas, embutidos, pollos, queso, etc.), a los que se les aplicó cal y creolina, aportado por nosotros; procediéndose al descolgando de la carnes que se encontraban en canales, y al proceso de calinización de aproximadamente 32 medias reses, todo lo cual ha llevado a un notable grado de disminución de la carga microbiológica, que era responsable del desagradable olor de los alimentos, que constituye un proceso natural en la degradación de los alimentos, por lo que el grado de contaminación esta siendo controlado mientras ninguna persona o animal consuma estos productos, requiriéndose de manera inmediata continuar con el proceso de desnaturalización, embolsado y traslado al sitio de disposición final, que es de acuerdo al oficio N° 2031 de la Dirección Estadal Ambiental de Mérida, la fosa en las lomas del Calvario, ubicado en el Sector Lomas del Calvario, en las inmediaciones de la Variante de Lagunillas, Parroquia Pueblo Nuevo, Municipio Sucre del Estado Mérida, donde ya fueron trasladados y depositados 3 toneladas aproximadamente.



5. Debemos indicar que en los actuales momentos los niveles de contaminación se encuentran parcialmente controlados, tal como se evidencia del Informe Técnico realizado por la Universidad de los Andes, los hechos que originaron la orden judicial persisten.



6. Los Representantes de la Empresa Auto Mercados Cosmo Frontera C.A., a quienes originalmente se les ordenó la Inmediata Destrucción de los alimentos descompuestos, deben cumplir con la orden emanada de este Tribunal, la cual para estos momentos se encuentra DEFINITIVAMENTE FIRME, YA QUE NO SE EJERCIO RECURSO ALGUNO CONTRA LA MISMA, (Art. 447.4, 5 y 448 COPP) y fueron debidamente notificados de ella y de sus consecuencia por parte de este Tribunal en la audiencia celebrada a tal fin; además de que ha venido cumpliéndose parcialmente por la falta de colaboración exactamente de la persona obligada por la ley a realizar todos los gastos y actividades requeridas para su cumplimiento, con la excusa de unos supuestos “daños materiales”, que hasta la fecha no se han determinados y que en todo caso son materia de discusión en el Proceso Civil pendiente, a pesar que sobre los bienes (charcutería, carne, lácteos) no existe medida judicial alguna, y que ellos de acuerdo a la Ley Orgánica de Seguridad y Soberanía Agroalimentaria, son los responsables de dichos bienes, que dejaron abandonados en las instalaciones del IPP, al no retirarlos y almacenarlos como les obliga le ley o redistribuirlos en la cadena de Supermercados que poseen en Mérida, ocasionando su negligencia todo este situación de salud pública, sobre la cual no responden.



7. Desde nuestra perspectiva y de conformidad con el artículo 263 del Código Orgánico Procesal Penal, se debe obligar de manera urgente a los Representantes de Auto Mercados Cosmo Frontera C.A., como propietarios de la mercancía, a que cumplan con la orden emanada del Tribunal, sin más dilaciones.





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Luis C. Loaiza Rincón

MERIDA-VENEZUELA

lunes, 8 de noviembre de 2010

Equipo que combina juventud y experiencia seguirá luchando por la autonomía universitaria

Y por el fortalecimiento institucional de la Apula-IPP



La plancha que encabeza Luis Loaiza promete una actitud gremial combativa que permita que los recursos del Ejecutivo Nacional lleguen oportunamente.

Luis Loaiza, presidente de la Apula y aspirante a la reelección en el proceso electoral a celebrase el 24 de noviembre, declaró que se ha conformado una plancha que combina juventud y experiencia, es una plancha “en la que alguno de nosotros repetimos, creemos que hemos hecho una buena gestión, que debemos mantener sus líneas maestras”. Indicó que las líneas maestras atendidas fueron la defensa de la autonomía universitaria, la defensa de los derechos socioeconómicos de los profesores, el fortalecimiento institucional de la Apula e IPP, el fortalecimiento de los programas de salud, de recreación y deporte y de cultura.

“Creemos que con estos nuevos profesores que integran el equipo, le damos un toque de experiencia, pero también un toque de juventud y renovación, porque la tarea del gremio es muy dura, y entonces se incorpora gente como Ángel Andara, de la Facultad de Ingeniería, que además viene de ser secretario de asuntos gremiales de la seccional de esa Facultad; Virgilio Castillo, de la Facultad de Medicina, que viene de ser el presidente de la seccional de Apula en esa Facultad; José Alexander Bustamante, de la Facultad de Humanidades, vinculado al ámbito del arte, la literatura y la cultura, y pensamos que el debe desarrollar un importante trabajo al frente del Fondo Editorial de Apula y en general en todas las actividades culturales que organiza la secretaría de Asuntos Culturales”, dijo Loaiza.

Agregó que las nuevas líneas maestras que se han planteado para la nueva gestión pasan por la consolidación de lo que hasta ahora han adelantado: una de esas líneas es la consolidación del IPP como un proveedor directo de servicios de salud, “el IPP no puede seguir contratando costosos servicios de salud en áreas básicas que las puede desarrollar por sí mismo, ese es un tema que nosotros queremos concretar en esta nueva etapa”.

También dijo que en esta nueva etapa van a desarrollar el programa de medicina preventiva con la conclusión del edificio del IPP, que falta muy poco para concluirlo, en ese sentido “vamos aprovechar todos los espacios del edificio del IPP para programas de salud, para servicios de salud, que tiendan a resolver las necesidades básicas de la comunidad profesoral, de activos y jubilados”.

Consideró que se debe impulsar, junto con Eleazar Ontiveros –presidente de la Seccional de profesores Jubilados y también candidato a la reelección- el gran trabajo que se ha hecho de servicios médicos para los jubilados, destacando que allí el IPP tiene que jugar un papel mucho más activo, más importante y fortalecer esos programas que hasta ahora ha venido desarrollando Eleazar Ontiveros desde la Seccional de Profesores Jubilados.

Igualmente señaló que es fundamental desarrollar el complejo turístico y recreativo en Trujillo, explicó que se ha avanzado muchísimo en esta etapa, “pero debemos en esta nueva etapa concluir eso que ya iniciamos en Trujillo, además consolidar los programas del IPP en Táchira y en Trujillo, pues la disposición que tenemos ha sido y es la de fortalecer la autonomía de gestión tanto en Táchira y Trujillo de funcionamiento del IPP, y eso en esta nueva etapa se consolidará”.

Refirió, por otra parte, que el Fondo Editorial de la Apula, se consolide, y de ahí que en la plancha vaya un profesor como José Alexander Bustamante, “para que este fondo editorial se consolide y desarrolle, que además genere recursos propios, que sea una herramienta que se autofinancie y genere recursos para el gremio, tenemos que avanzar en una etapa en la que las actividades productivas del gremio sean rentables y económicamente eficientes y en esa dirección estamos apuntando”.

Significó Loaiza lo importante de una mayor integración con los programas sociales, recreativos, deportivos y culturales de profesores activos y jubilados, y en ese sentido infirió que los programas de ejercicios para la salud, la construcción del auditorio, el fortalecimiento de todo lo que tiene que ver con el deporte para la salud tiene que consolidarse en esta etapa, “son metas alcanzables y concretas, pues no estamos hablando de objetivos utópicos, estamos hablando de metas factibles, que pensamos que con voluntad, con la integración de los distintos niveles de dirección gremial eso va a caminar, nosotros tenemos la mejor disposición que en esta gestión de Apula podamos resolver muchas cosas que quedaron pendientes, pero al mismo tiempo seguir con la idea de fortalecer el gremio institucionalmente, fortalecer al IPP gerencialmente y mejorar la capacidad de respuesta institucional frente a las necesidades que tiene nuestro colectivo”.

Indicó que nada de eso será posible si no se tiene un actitud gremial combativa que permita que los recursos del Ejecutivo Nacional lleguen oportunamente, y para ello hay que tener una actitud gremial combativa y coherente, y que no se puede ser complacientes con discursos medias tintas e inconsistentes, creyendo que “arrodillándonos el Gobierno va a atender nuestras necesidades, este Gobierno, si no se presiona fuertemente, no va a atender las necesidades del sector universitario, porque la universidad no es una prioridad para el Gobierno: si la universidad venezolana hubiese sido un prioridad para el Gobierno, no estaríamos viviendo este drama desde hace 4 años en las universidades, así que una actitud gremial complaciente no creo que sea la solución”.