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domingo, 29 de marzo de 2009

Cartelera FAPUV 28/03/2009


Cartelera de FAPUV del 28 de marzo de 2009

Haga Click en el siguiente enlace: http://www.fapuv.org.ve/noticias.php

miércoles, 25 de marzo de 2009

Mensaje de Luis Loaiza a la comunidad universitaria

video

La ULA está en la calle







¡Y no la para nadie!

El presidente de Apula, Luís Loaiza, anunció que el paro parcial convocado por la FAPUV, fue acatado con un 85 por ciento de profesores de la ULA

Omer Molina Martín/Apula IPP


Gritando a los cuatro vientos esta consigna, y en un clima de conflicto nacional saturado de protestas por reivindicaciones socioeconómicas, el comando intergremial de la Universidad de Los Andes, integrado por una representación de la APULA, SIPRULA, AEULA y el Movimiento Estudiantil, en virtud de las resoluciones de la asamblea general realizada el día jueves 12 de marzo de 2009, dio inicio con una toma del rectorado, al cronograma de actividades reivindicativas y de conflicto por el desconocimiento de los derechos laborales, socioeconómicos y académicos de los trabajadores y estudiantes universitarios.
El comando intergremial se unió al paro universitario de 7:00 a.m. a 12:00 p.m, convocado por la FAPUV y desde las entradas del rectorado, exclamaron consignas, levantaron banderas y entregaron volantes a los transeúntes, cuyo fin es ser escuchados y hacer del conocimiento a la comunidad merideña el posible cierre técnico de la universidad, de no lograrse un acuerdo inmediato con el Gobierno Nacional para solventar esta difícil situación.
“Anunciamos que no pretendemos llegar a la paralización indefinida de actividades, no renunciamos a los paros escalonados como mecanismo de presión ni a ningún otro método de lucha legalmente permitido”, expresaron los líderes del comando intergremial en un comunicado que se repartió a la comunidad merideña.
El presidente de Apula, Luís Loaiza, manifestó que a los profesores universitarios no les resulta fácil transitar el camino del conflicto al estar apegados a las rutinas académicas, docentes y de investigación, que a su juicio están bien lejos de estas prácticas. “Sin embargo, la necesidad obliga. La necesidad y la indiferencia de un gobierno con el que llevamos más de ocho meses en una mesa técnica, haciéndole planteamientos concretos, sobre un conjunto de reivindicaciones socioeconómicas y académicas, de bienestar general y de previsión social sin que ninguna de ellas haya sido respondida hasta el momento, de manera que estamos aquí efectivamente acatando el paro, convocado por la Fapuv, es un paro parcial, solamente cuatro horas, de ocho de la mañana a doce del mediodía, con esta concentración aquí en el rectorado, no podemos quedarnos indiferentes frente a esta nefasta situación universitaria”.
También, el máximo líder profesoral anunció que con el respaldo de un 85 por ciento de profesores ulandinos, fue acatado el paro promovido por FAPUV.
La jornada de protesta culminó con una ofrenda floral ante el padre de la patria Simón Bolívar, en la plaza Bolívar de nuestra ciudad, allí Loaiza se dirigió a los presentes y lamentó que la presencia de universitarios no fuera masiva, pero si significativa.
Los profesores universitarios luchan desde hace mucho tiempo por un presupuesto justo, respeto para la institucionalidad gremial, elecciones en las universidades intervenidas, pago inmediato de la deuda por pasivos y respeto de las Normas de Homologación 2008-2009.
El profesor Luís Loaiza indicó que todo esto implica en términos prácticos:

*. Un ajuste salarial del 43,34%. El unilateral incremento salarial del 30% lo
aceptamos como un anticipo y a estas alturas ya se lo comió la inflación que
llegó al 30,9% en el 2008.
*. Que en el 2009 se igualen los bonos (vacacional y aguinaldo) a 120 días.
*. El incremento de la Previsión Social de 5% a 6% sobre la nómina anual de los
sueldos básicos del personal docente y de investigación.
*. El incremento del HCM de 1,5% a 2% sobre la nómina anual de los sueldos
básicos del personal docente y de investigación.
*. El incremento de la contingencia médica de 1% a 1,5% sobre la nómina anual de
los sueldos básicos del personal docente y de investigación.
*. La creación del fondo de vivienda con el 5% sobre la nómina anual de los
sueldos básicos del personal docente y de investigación previsto en las Normas
de Homologación 1996-1997.
*. La reactivación del Beneficio Académico (BA) para la próxima convocatoria, en
el año 2009 y la incorporación en el presupuesto 2009 del 3,5% de la nómina
anual de los sueldos básicos del personal docente y de investigación para el
BA.
*. Elevar el porcentaje por Prima por Hijo al 7%.
*. Elevar los intereses sobre prestaciones acumuladas de 8,5% a 17% a partir de
2009.
*. Que se nos extienda la Prima por Hogar que se les reconoció a los obreros y
empleados administrativos universitarios.
*. Que se terminen de cancelar los intereses de prestaciones sociales
correspondientes a los años 1998-2001 de los profesores jubilados dado que
hasta la fecha no se ha tramitado ningún crédito adicional para cumplir con
este compromiso. Del total de esta deuda hasta ahora sólo se ha pagado el 40%

lunes, 23 de marzo de 2009

Miércoles 25-03-09, Paro Nacional de Universidades

CARTELERA INFORMATIVA


FAPUV convoca el próximo miércoles 25 de marzo a paro de 8 am. a 12 m., a los profesores y profesoras de todas las universidades del país, (con excepción de la Universidad de Carabobo por encontrarse en elecciones decanales) por presupuesto justo, libertad gremial, elecciones en las universidades intervenidas, pago inmediato de la deuda de pasivos, acuerdo de las Normas de Homologación 2008-2009 y extensión de beneficios. El llamado es: acompañar el paro con concentraciones en la plaza Bolívar de cada región, con participación de las distintas instituciones universitarias de cada localidad. En la Universidad de Oriente, Núcleo Nueva Esparta, la actividad será la asamblea general de profesores convocada por APUDONE con el Comité Ejecutivo de FAPUV.


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miércoles, 18 de marzo de 2009

Comité Intergremial de Conflicto Universitario




Comité Intergremial Universitario anunció comienzo de jornadas de protesta para impedir cierre técnico de universidades públicas

Representantes de todos los gremios ulandinos se reunieron para hacer un llamado a toda la comunidad merideña a que se sume a estas jornadas de protesta, alertando las graves consecuencias que tendría para el estado, el cierre de nuestra primera Casa de Estudios.

Omer Molina Martín Prensa Apula-IPP

La comunidad universitaria continúa en su lucha por las reivindicaciones y en contra de un presupuesto repetido, en esta oportunidad desde tempranas horas de la mañana de ayer miércoles, la fuerza unida denominada “Comité Intergremial de Conflicto”, compuesta por todos los gremios ulandinos y el movimiento estudiantil, anunció en rueda de prensa desde el aeropuerto Alberto Carnevalli, el comienzo de las jornadas de protesta que se llevarán a cabo en todas las universidades autónomas del país.
“La razón de esta propuesta se debe al cerco presupuestario al cual nos ha sometido el Gobierno Nacional”, señaló Marylenlid Isla, Secretaria de Asuntos Gremiales de la Asociación de Profesores de La Universidad de Los Andes (Apula).
Isla, en representación del gremio profesoral presidido por Luís Loaiza, quien se encontraba en el día de ayer desde la ciudad de Caracas, en una marcha nacional de universidades, convocada por la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv) a razón de este mismo esquema de conflicto; indicó que dicho cerco está conduciendo a lo que el gobierno está apostando, “el cierre técnico de las universidades públicas”.
En la marcha convocada por la Fapuv en Caracas, los representantes de las 18 universidades inscritas en la federación, entregaron un documento en la sede del Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior, cuyo escrito contempla todas las exigencias que los gremios universitarios le hacen al Gobierno Nacional.
“Toda la comunidad universitaria rechaza contundentemente este cierre técnico, y no vamos a ser nosotros los responsables de ese cierre”, acotó Isla.
Los universitarios descartan por completo medidas como el paro indefinido de las universidades, “en ningún momento se ha considerado paralizar las actividades o cerrar la universidad como tal”.
“Ya basta de tanta mentira, ya basta de tanta desfachatez del gobierno, el cual ha despilfarrado una gran cantidad de dinero y ahora nos pide a nosotros que nos apretemos los pantalones, nos desconoce las actas convenio, desconoce los beneficios que derivan de las contrataciones colectivas, desconoce por completo las normas de homologación y decretan unilateralmente un pírrico aumento salarial, el cual nunca han cumplido en su totalidad”.
Además de estas reivindicaciones, el gremio profesoral exige los pagos del retroactivo, pago de la prima por hogar como una extensión de beneficio, pago de cesta ticket para los profesores jubilados, pagos de los pasivos laborales y una serie de erogaciones que debe realizar la universidad para el personal A.T.O.
Continuó Isla diciendo que la universidad ha tenido que destinar recursos que son propios de las cajas de ahorro y de los fondos de jubilación y demás programas de importancia, para el pago de sueldos y salarios, “estamos hablando de la erogación para otro tipo de proyectos tales como el del Núcleo del Vígia o el del Núcleo del Valle de Mocotíes, si la situación no se subsana, estos núcleos y todos los proyectos nuevos que se comenzaron en algún momento, van a tener que cerrar”.
Por el gremio profesoral, además de isla, también expresaron sus preocupaciones los profesores Virgilio Castillo, de Apula-Medicina, Ángel Andara de Apula-Ingeniería quienes estuvieron acompañados de Raúl Vegas, tesorero y Luis Montilla, Apula-Facijup.
Por la Asociación de Empleados de la Universidad de Los Andes (Aeula), Antonio Van Grieken, hizo un llamado a toda la comunidad merideña a apoyar las medidas de protesta que se desplegarán de acuerdo a las reuniones de Fapuv y las asociaciones de profesores, “no vamos a cerrar indefinidamente a la universidad, pero si vamos a hacer dentro de ella, acciones que toquen la sensibilidad de cada familia y de cada trabajador, empleado y obrero universitario, que por supuesto será extensivo a tocar al sector estudiantil porque es este sector, un baluarte en la lucha por la defensa de nuestro país y de nuestra universidad”.
También Carlos Smith habló por el Sindicato de Profesionales de la ULA (Siprula) y el Movimiento 13 por los estudiantes.

Política de asfixia y maltrato

Más adelante, los gremios universitarios catalogaron como un juego de distracción, las informaciones del Ministerio de Educación Superior, que circularon en diversos medios de comunicación, en donde afirmaba la cancelación de casi 480 millones de Bolívares Fuertes a las universidades de todo el territorio nacional para cubrir todas estas necesidades, “eso devela un poco la política que ha tenido el gobierno para con las universidades, la política de asfixiarla, de ahorcamiento y maltrato, de esos 477 millones de bolívares, únicamente se está cancelando la tercera porción de la deficiencia presupuestaria del año 2008, y aparte de eso, un gran monto de ese dinero corresponde a los meses de enero y febrero de un apenas treinta por ciento de aumento, son sólo deudas las que se pagarán con ese dinero”, señaló Andara.
El presupuesto repetido de las universidades no puede cubrir las contingencias que vienen surgiendo, la Universidad de Los Andes presenta un déficit presupuestario que asciende a los 500 millones de Bolívares Fuertes, de allí que vaticinan su cierre técnico para el mes de julio 2009, el Comité de Conflicto reiteró su llamado a toda la comunidad merideña a luchar por mantener abierta su Alma Máter, para ello informarán sobre las actividades y estrategias ha desarrollar en los próximos días.

lunes, 16 de marzo de 2009

Tips de Interés Gremial




APULA, Mérida. 15 de marzo de 2009
Luis Loaiza Rincón
Presidente de la APULA


Con el mayor respeto y consideración para los profesores Héctor Allán Núñez Sotelo, representante profesoral ante el Consejo Universitario de la UCLA y Jorge Albornoz Oliver de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad de Los Andes (ULA), por su solidaridad y compromiso gremial.



Asamblea APULA-FAPUV realizada en la ULA el día jueves 13-03-09. Con la asamblea de este jueves 12 de marzo se dio inicio en la ULA al cronograma de actividades reivindicativas y de conflicto por el desconocimiento de los derechos laborales, socioeconómicos y académicos de los trabajadores universitarios. Las actividades de reclamo gremial se harán con la universidad abierta. No somos los universitarios quienes pretendemos cerrar la institución. Por el contrario, cerrar las universidades por mengua ha sido la efectiva intención de un gobierno que durante tres años consecutivos centraliza los recursos en la OPSU y repite los presupuestos, propiciando así el cierre técnico de nuestras máximas casas de estudio. Los universitarios exigimos, por tanto, un presupuesto justo, el respeto y la correcta aplicación de las Normas de Homologación, el pago de los intereses por prestaciones sociales, el respeto para la institucionalidad de los fondos de jubilaciones y pensiones y el reconocimiento del diálogo y de la negociación laboral.


Junta Directiva Extraordinaria de FAPUV el martes 17 de marzo. La Junta Directiva de la FAPUV, compuesta por los delegados de las distintas asociaciones de profesores a nivel nacional, se reunirán el próximo martes 17 de marzo en la Capital, para discutir las acciones a tomar en virtud de la dramática situación de las universidades, el retraso del pago de algunos beneficios laborales y el incumplimiento de las Normas de Homologación por parte del gobierno. Los universitarios además reclamamos la cancelación del retroactivo por ajuste salarial, la aplicación de la prima por hogar que fue otorgada a empleados y obreros y que también le toca a los profesores, la cesta ticket para los profesores jubilados y el pago de las prestaciones sociales y los intereses causados por este concepto.


Jornada Nacional de protesta universitaria el miércoles 18-03-09. El próximo miércoles, 18 de marzo, los directivos de Fapuv y los profesores de las universidades de Caracas realizarán una marcha hasta la sede del Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior. Las asociaciones de profesores universitarios afiliadas a FAPUV, realizarán en forma coordinada una jornada de protesta en sus respectivas regiones, con rueda de prensa a partir de las 9 a.m.


Los universitarios rechazamos la cancelación fraccionada y desfasada del incremento salarial del 30%. Rechazamos esta modalidad impuesta por la OPSU, porque no es lo correcto, no es lo justo y no debemos aceptar como NORMAL esta situación ILEGAL.


Anarquía administrativa y gerencial de la OPSU. Esta queda en evidencia con el envío incompleto de los recursos financieros para la cancelación del 30% del incremento salarial. Algunas universidades cancelaron el 30% del incremento salarial de febrero de 2009, porque completan los recursos financieros faltantes con recursos propios, práctica que compromete aún más las mermadas finanzas universitarias y pone en peligro la viabilidad de algunas instituciones “para universitarias” como son las cajas de ahorro.


Los fondos de pensiones cambian de objeto para contribuir con la previsión social de los universitarios. A esta determinación llegó el núcleo nacional de los fondos de pensiones y jubilaciones de las universidades venezolanas, realizado en la ciudad de Porlamar el jueves 12 y viernes 13 de marzo, donde participaron los representantes de 16 instituciones de educación superior y el director de la OPSU, Antonio Castejón. El Núcleo propuso a Castejón, que en lugar de ser fondos "de" pensiones y jubilaciones sean fondos "para" pensiones y jubilaciones, radicando la diferencia en que esta última modalidad incluiría aspectos de previsión social. En conclusión, se plantea cambiar el objeto de los fondos actuales para que ahora no solamente contribuyan con las jubilaciones futuras sino que también sirvan para la previsión social de los adultos mayores, ampliando el alcance de estos recursos para contribuir como fondo social que permita ayudar al profesor jubilado en los casos de salud que no cubra el HCM, posibles casos de retiro a futuro, recreación y otros aspectos importantes. Este cambio de objeto es un primer paso para mantener vivas estas instituciones en las que los profesores jubilados pueden seguir cotizando en forma opcional sin perder ningún beneficio. De igual forma se acordó, que se desarrollen los programas de atención especial al adulto mayor, que se homologuen los regímenes de jubilaciones y pensiones y se desarrolle un modelo integral de seguridad social para los docentes universitarios dividido en subsistemas: salud, vivienda y hábitat y previsión social.


APULA, subcampeona de los XIV JUNAPUV. Las delegaciones de las 18 asociaciones adscritas a FAPUV, con un total de 2.800 atletas de 21 disciplinas, protagonizaron entre el 28 de febrero y el 7 de marzo pasados, los XIV Juegos Nacionales de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (JUNAPUV). En ellos, APROUPEL logró nuevamente el campeonato, seguida por APULA que quedó subcampeona. Por este medio queremos hacerle llegar a cada uno de los más de doscientos sesenta atletas que nos representaron un saludo especial y mil felicitaciones por este triunfo. La APULA quedó con 89 puntos, 15 por debajo de la actual bicampeona APROUPEL, y en disciplinas como billar, caminata, maratón, natación y tenis de mesa, nuestra delegación obtuvo la presea dorada. Finalmente, se debe destacar que, pese a las dificultades técnicas, el impecable trabajo realizado por toda la delegación apulista y el apoyo del personal médico, administrativo y de logística hicieron posible esta honrosa posición. Felicidades también para Dacio Molina, Secretario de Asuntos Deportivos y Recreativos de la APULA.


Comunicado de la APUCV. Según se desprende del comunicado de la APUCV que puede encontrarse en http://www.apucvipp.edu.ve/publicidad/manifiesto.html, el 5 de marzo, en el marco de la sesión ordinaria del Consejo Nacional de Universidades (CNU), el Ministro de Educación Superior, Profesor Luis Acuña, mantuvo las siguientes posiciones: Que la Prima por Hogar y Salud, otorgada al personal obrero y administrativo de las universidades nacionales, no era extensible automáticamente al personal docente; que el Estado no estaba obligado a otorgar los recursos necesarios para cumplir los compromisos derivados de las Actas Convenio, que el retroactivo salarial prometido para la primera quincena del 2009 se estaría cancelado en septiembre y no en marzo, como se había ofrecido y que los pasivos laborales serían incluidos en un cronograma país, con la intención de cancelarlos en los próximos 4 años. Por supuesto que esta posición del Ministro no hace sino alentar el clima de conflicto en las universidades, porque los beneficios laborales entre los universitarios son extensibles al personal docente, forman parte de los acuerdos alcanzados en las reuniones con la Comisión Técnica OPSU-FAPUV y porque la extensión de beneficios está claramente contemplada en las vigentes Normas de Homologación. Por su parte, los compromisos derivados de las Actas Convenio deben respetarse porque forman parte de nuestro derecho a la contratación colectiva y, finalmente, posponer el pago del retroactivo hasta septiembre, constituye la mejor muestra de que estos funcionarios no respetan ni sus propias palabras, dado que ellos mismos demagógicamente ofrecieron pagar en el primer trimestre del año 2009. Cuando cobremos en septiembre, si es que cumplen, ese dinero ya se lo habrá consumido la inflación.


De la cartelera informativa de la FAPUV. El miércoles 4 de febrero FAPUV fue atendida por el Director de la OPSU, Prof. Antonio Castejón, en su despacho quien informó, entre otras cosas, que ya se había hecho la cuantificación financiera para incluir en la solicitud de crédito adicional la prima por hogar para el personal docente de las universidades, el bono de salud para el personal docente en situación de jubilación y los 10 días para el bono vacacional, entre otros conceptos. En clara contradicción, el Ministro de Educación Superior ha dicho en la reunión del CNU realizada el pasado jueves 05-03-09, que sólo se va pagar el retroactivo por concepto del ajuste salarial decretado, hasta que se firmen los acuerdos con FAPUV por Normas de Homologación (NH). Las reuniones OPSU-FAPUV, que deben realizarse los días miércoles fueron diferidas hasta nuevo aviso por el Director de la OPSU. Desde 2006, el señor Ministro ha ignorado las solicitudes de derecho de palabra en el CNU por parte de FAPUV, para la discusión de las NH 2008-2009. Para que autorizara a Castejón a discutir con el gremio hubo que tomar, el año pasado, una reunión del CNU en la Universidad Bolivariana. Acuña conoce los acuerdos suscritos en la Comisión Técnica OPSU-FAPUV así como la propuesta que hemos hecho en relación con el ajuste salarial. Y sabe que si no se han logrado acuerdos es simplemente porque ellos no han querido firmar con la Federación.

viernes, 13 de marzo de 2009

Asamblea Apula-Fapuv













Luis Loaiza en la asamblea Apula-Fapuv desde Medicina


“O seguimos luchando o nos hundimos”

Texto: Javier Jerez/Pico Bolívar y Marily Ortegana/Frontera

Esquema de conflictos. Con la asamblea de este jueves 12 de marzo desde la Universidad de Los Andes, la Asociación de Profesores con el respaldo de la Federación de la Asociación de Profesores Universitarios de Venezuela “se inició el cronograma de actividades de las propuestas que se están planteando desde nuestra casa de estudios ante la situación que vive la institución, ante el desconocimiento –de parte del Ejecutivo nacional mediante el Ministerio de Educación Superior–, de los derechos laborales y reivindicaciones socioeconómicas y económicas que han venido conquistando nuestros trabajadores desde hace muchos años, dijo Luis Loaiza, presidente de Apula y organizador del evento. Esta labor, detalló Loaiza, es el principio de una acción articulada de parte del personal de nuestra casa de estudios superior: docentes, administrativo, técnico, estudiantes y obreros, en defensa de la universidad autónoma venezolana, fundamentalmente sostenida por todos los trabajadores y estudiantes. Creo, continuó diciendo, que se debe considerar el esquema de conflicto que se viene planteando, que en todo esquema de conflicto, donde lo preponderante es el diseño del mismo con la universidad abierta, ya que los universitarios no somos quienes desean cerrar el Alma Mater, sino que esta tónica viene desde hace varios a los del Ejecutivo nacional, y es un punto que nuestra sociedad debe tener muy claro y no dejarse engañar por criterios advenedizos del gobierno nacional, como se ha querido hacer creer al grueso de la población. PEDIMENTOS Ante este hecho, dijo Lourdes Ramírez de Viloria, presidenta de la Fapuv, se requiere un presupuesto justo para las universidades, detención de la fuga de cerebros, no a la vulneración de las normas de homologación (desde el 2004), sí al pago de intereses sociales (pendiente desde 1998), no al cierre de los fondos de jubilaciones y pensiones de parte del ministerio. Esta programación, explicó Ramírez de Viloria, pasa por el encuentro con los directivos de las 18 seccionales de las asociaciones de profesores adscritas a la federación, para lo cual ya se visitaron las correspondientes del Oriente del país, Centro-Occidente y el estado Táchira, de ahí el cumplimiento del mandato de directiva, con la finalidad de informar al profesorado la situación real que viven las instituciones universitarias, y cómo está la mesa de diálogo entre los representantes de Fapuv y el gobierno nacional, por medio del Ministerio de Educación Superior (MES) y de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU). Desde mayo de 2008 hasta nuestros días, subrayó la presidenta de Fapuv, se han nombrado dos comisiones técnicas y se han logrado algunos preacuerdos, lamentablemente éstos son desconocidos por el Ejecutivo. Lo más grave de la situación es que desde el alto gobierno la excusa es que no hay recursos por los bajos precios del petróleo, por la crisis económica mundial, por lo tanto no se puede comprometer el presupuesto de las universidades y del estado venezolano por ningún compromiso gremial, ya que se pretende una vez más las normas de homologación, desconocer los acuerdos firmados y violentar nuestros derechos laborales. De ahí “la importancia de llevar estas informaciones a la base gremial, para generar acciones y estrategias para que nos atienda el Ejecutivo de una vez por todas, y atiendan nuestros pedimentos y den respuesta positiva a los requerimientos”. Por ende, dijo al cierre Lourdes Ramírez de Viloria, el próximo miércoles, 17 de marzo, los directivos de Fapuv y profesores de las universidades de Caracas realizarán una marcha hasta la sede del MES y las seccionales, una jornada de protesta con rueda de prensa a partir de las 9 a.m.

Rector detalló gastos y presupuesto

Cada gremio expuso en la asamblea universitaria realizada ayer martes, soluciones y problemáticas que atraviesan por un déficit presupuestario otorgado por el Gobierno nacional, el cual está afectando a todas las universidades del país Por su parte, el rector de la ULA, Mario Bonucci, detalló el presupuesto otorgado a la casa de estudios desde el 2006 a la vez que informó sobre la realidad presupuestaria de la Universidad.
“Recientemente el representante del gobierno ante el Consejo Universitario manifestó que no entendía la queja si el presupuesto del 2008 fue de 496 millones de bolívares y el de este ańo era de 771”, recordó Bonucci.
Sobre esta generalidad, informó que el presupuesto inicial para el ańo 2006 era de 423 millones de bolívares fuertes, para el 2007, 482; 2008, 496 y 2009, 771. Con esto pareciera que el presupuesto se fuese incrementando, pero cuando se empieza a buscar qué ocurrió con ese dinero y cuál fue su ejecución, se empieza con todo lo que tiene que ver con gastos de funcionamiento, personal, prestaciones sociales que son deudas que tiene el Ejecutivo con todos los universitarios.
Se encontró entonces que para los gastos de funcionamiento de la Universidad, dinero que es utilizado para el detergente de limpieza, papelería, tiza, reactivo de laboratorio, entre otros, que en el 2006 eran destinados 46 millones, en el 2007, 67; 2008, 66 y 2009, 68 millones; esto quiere decir que durante tres ańos se ha trabajado con la misma cantidad de recursos y con una inflación en incremento de un 30 ó 40 por ciento estimado.
Qué porcentaje representan los gastos de funcionamiento con respecto al presupuesto que es otorgado a la Universidad, explicó Bonucci; en 2006, el 6,68 por ciento; 2007: 7,81 por ciento; 2008: 6,54 por ciento, y 2009, 6,75 por ciento, el resto del presupuesto es para pagos de personal y deudas pendientes, lo cual también es insuficiente. Lo mismo que ocurre con los gastos de funcionamiento ocurre con el dinero para el pago de personal y profesoral, esto quiere decir que no hay un incremento eficiente del presupuesto que logre solventar deudas, es por ello que se habla de un déficit presupuestario que está atacando el buen funcionamiento de la ULA y de todas las universidades del país, explicó Bonucci. /Marily Ortegana

miércoles, 11 de marzo de 2009

Apula subcampeona en los XIV JUNAPUV

La Universidad de Los Andes (ULA) sumó un total de 89 puntos, 15 por debajo de la actual bicampeona Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL). 18 delegaciones, más de 2.500 atletas y 19 disciplinas, fueron los protagonistas de esta justa deportiva
Omer Molina Martín


La delegación de la Asociación de Profesores de la Universidad de Los Andes (Apula), obtuvo el segundo lugar en los XIV Juegos Deportivos Nacionales de Profesores Universitarios de Venezuela (Junapuv), celebrados durante el 28 de febrero al 07 de marzo en la ciudad de San Cristóbal, desde la sede de la Universidad del Táchira (UNET).
Dacio Molina, Secretario de Asuntos Deportivos y Recreacionales de Apula indicó que la delegación ulandina logró su objetivo en quedar dentro del podium de premiados, pues al igual que hace 2 años en la ciudad de Maracaibo, obtuvieron el subcampeonato en San Cristóbal, “para una universidad como la ULA, donde lamentablemente no hay reposición de cargos, como lo poseen otras universidades experimentales, se le hace cuesta arriba poder optar al primer lugar”, comentó.
La Universidad de Los Andes quedó con 89 puntos, 15 por debajo de la actual bicampeona Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL).
En disciplinas como billar, caminata femenino, maratón masculino, natación ambos sexos y tenis de mesa masculino, la delegación de Apula obtuvo la presea dorada.
Molina denunció algunos problemas de carácter técnico, puesto que el Director Técnico General de los XIV Junapuv, profesor Ezequiel Osorio, a juicio de Molina, no cumplió con los objetivos que una universidad sede de Junapuv, debe alcanzar, “pienso que a mi criterio al igual que el de otros secretarios de deportes, Osorio no cumplió con las expectativas trazadas, hubo problemas en la organización, cambios de horario, cambios de competencia a última hora, cambiaron algunas reglas de juego a último momento, y en el caso de dominó, las normas y las pautas de cómo se tenía que jugar no estaban establecidas en las primeras jornadas de competencia, por lo que hubo que suspender los primeros encuentros, en definitiva hubo constantes problemas en corte técnico que dejaron mucho por decir”.
Sin embargo, ante las vicisitudes de carácter técnico presentadas, Molina destacó el impecable trabajo realizado por el profesor Froilán Guerrero del comité organizador de la UNET en los juegos, quien fue condecorado por la Apula en virtud de su intenso y significativo trabajo como gran valuarte en la organización.
Por último, felicitó con suma vehemencia, a toda la delegación apulista, al comité organizador, al profesor Luís Loaiza y demás miembros del Comité Ejecutivo de Apula por el apoyo y asistencia irrestricta que brindaron al “magno evento deportivo universitario” y al personal médico, administrativo y de logística, “la delegación estuvo allí en la sede de la UNET aproximadamente una semana, prácticamente no hubo nada que lamentar, cumplimos el objetivo de quedar en el podium y todos los atletas nos divertimos y pasamos una agradable estancia en San Cristóbal”.

sábado, 7 de marzo de 2009

Aceite de oliva, el rey





Conocido como oro líquido y aceite rey, es parte fundamental de la dieta mediterránea, tan renombrada por sus beneficios para el organismo.


DECLARACIÓN DE SAN CRISTÓBAL


La Junta Directiva de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios (FAPUV), con presencia de sus 18 asociaciones, en reunión ordinaria celebrada en el marco de los XIV Juegos Nacionales de Profesores Universitarios de Venezuela(JUNAPUV), los cuales se están llevando a cabo desde el pasado 28 de febrero en la ciudad de San Cristóbal, hizo un balance de la lucha nacional que viene librando el gremio en defensa de la universidad venezolana, su autonomía y los derechos de sus comunidades.


CONSIDERANDO


1. Que la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU) lleva un mes sin reunirse con la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios (FAPUV) para acordar la correcta aplicación de las Normas de Homologación.

2. Que el Ejecutivo no ha cumplido con el pago de los pasivos al personal docente en situación de jubilación desde 1998, ni con el de las universidades que se acogieron al Nuevo Régimen.

3. Que luego de meses de tácticas dilatorias que han impedido el avance en los necesarios acuerdos con FAPUV, el Ejecutivo justifica el incumplimiento de sus compromisos con la falta de recursos financieros por el descenso en los preciosde petróleo.

4. Que la repetición de los presupuestos universitarios anteriores para el año2009 y el retraso reiterado del Ejecutivo en la entrega de los recursos para el pago de los compromisos laborales con los distintos sectores universitarios afecta gravemente la calidad de la docencia, la sostenibilidad de la investigación científica y la captación del recurso humano altamente calificadoque se requiere.

5. Que la decisión de desaplicar a los jubilados de los Fondos de Pensiones yJubilaciones de las universidades nacionales, ratificada por el CNU el día30-10-08, es ilegal y pone en peligro todo el sistema de seguridad de nuestros agremiados; y que la comisión nombrada ese mismo día para discutir el destino de los Fondos, no ha sido convocada por el Director de la OPSU.

6. Que desde hace diez años se mantienen cuatro universidades intervenidas: laUniversidad Nacional Experimental de los Llanos Rómulo Gallegos (UNELLARG) desde 1999; la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda (UNEFM) desde 1999; la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez (UNESR) desde2000, y la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Ezequiel Zamora (UNELLEZ) desde 2001.

7. Que desde 2006 FAPUV viene solicitando un derecho de palabra en el CNU sin recibir respuesta.

8. Que FAPUV ha dado suficientes muestras de paciencia y disposición al diálogocon el gobierno. 9. Que en las asambleas de docentes universitarios que viene realizando elComité Ejecutivo de FAPUV desde febrero de este año por todo el país, ha sido clamor unánime la necesidad de pasar a acciones de protesta de carácter confrontacional que obliguen al Ejecutivo a honrar la deuda social con los universitarios y a firmar el documento de Normas de Homologación 2008-2009 deacuerdo con FAPUV.

10. Que en dichas asambleas se ha puesto de manifiesto la disposición de las bases profesorales a impulsar las líneas de acción que defina la Federación.


ACORDAMOS


1. Rechazar que en medio de tanto despilfarro y corrupción el Ejecutivo Nacional pretenda descargar el peso de la crisis en el pueblo trabajador.

2. Instar una vez más al Ejecutivo Nacional a darle a nuestras universidades eltrato que merecen por su importancia en la sociedad, y los recursos querequieren para cumplir su labor.

3. Exigir nuevamente al Consejo Nacional de Universidades que se reúna con FAPUV para discutir nuestras demandas y acordar el documento de Normas de Homologación 2008-2009.

4. Intensificar la protesta y pasar a acciones más contundentes, por regiones y simultáneas a nivel nacional.


“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS” San Cristóbal, 02-03-09

Boletín Informativo Fapuv en Averu



El día sábado 28 de febrero la Presidenta de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), acompañada por una representación de su Comité Ejecutivo, ejerció un derecho de palabra en la reunión de la Asociación Venezolana de Rectores (AVERU) celebrada en la Universidad Nacional Experimental del Táchira, con el propósito de informar cómo van las conversaciones entre OPSU y FAPUV y reiterar la necesidad de que el Consejo Nacional de Universidades (CNU) atienda las reiteradas solicitudes del gremio profesoral para la concertación y firma del documento de Normas deHomologación 2008-2009. Desde 2006 FAPUV viene solicitando, a tal efecto, mes a mes, un derecho de palabra al CNU, sin siquiera recibir respuesta.


En su intervención, la profa. Lourdes Ramírez de Viloria recordó cómo gracias a la toma desarrollada en mayo de 2008, en la Universidad Bolivariana en Caracas, donde se realizaba una reunión del CNU, este organismo autorizó al Director dela OPSU, prof. Antonio Castejón a discutir con FAPUV las demandas del gremio.


La comisión técnica OPSU-FAPUV, creada a tal efecto, elevó en el mes de julio ante la Dirección de OPSU un documento contentivo de la propuesta de acuerdos federativos, con su cuantificación financiera, y quedó establecido que el 4 de septiembre se volvería a reunir para conocer la respuesta de OPSU y del Ministerio de Educación Superior, para iniciar de seguidas la discusión acercade ajuste salarial. No hubo respuesta.


La movilización de las asociaciones en las acciones de protesta programadas y la insistencia de FAPUV para la continuación de las conversaciones condujo a la creación, en el mes de noviembre de 2008, de una nueva comisión, coordinada porel Director de la OPSU y la Presidenta de FAPUV, en la cual el primero cuestionó uno por uno todos los acuerdos alcanzados en la comisión técnica anterior por parte de la Directiva de la OPSU, sin formular propuestas alternativas.


Luego de las vacaciones decembrinas, no fue sino hasta el 4 de febrero que FAPUV logró reunirse con el Director de la OPSU. En dicha reunión el prof. Castejón ledio la razón a FAPUV en relación con el procedimiento de cálculo del índice inflacionario para la aplicación de las Normas de Homologación, que había cuestionado anteriormente.


Así mismo, el Director de la OPSU reconoció la homologación del bono vacacionalcon el de fin de año, lo que supone un aumento de 10 días en dicho bono; la prima por hogar para el profesorado, y el bono de salud para el personal docente en situación de jubilación, por aplicación de la cláusula de extensión. Planteó que estos aspectos ya habían sido cuantificados para ser incluidos en la solicitud de crédito adicional, junto con el retroactivo desde enero de 2008 por concepto del ajuste de 30% decretado por el Ejecutivo, y 10 % de dicho ajuste, para el cual no hay disponibilidad presupuestaria.


Sobre la deuda de pasivos a partir de 1998, en esa misma reunión, el prof. Castejón expresó que OPSU no tiene respuesta y que hay que acudir al ministerio de Planificación y a la Comisión de Finanzas de la Asamblea Nacional. A partirde ese momento OPSU ha suspendido semana a semana las reuniones con FAPUV. En la reunión de AVERU, la Presidenta de FAPUV informó igualmente que en virtudde la problemática planteada con el incumplimiento de las Normas de Homologación y el desconocimiento del gremio para la concertación de la justa contraprestación al personal docente de las universidades, FAPUV inició en el mes de febrero una gira de asambleas regionales de docentes universitarios, en las cuales se vienen discutiendo las acciones de lucha que han de llevarnos a conquistar nuestras demandas y el respeto a nuestros derechos. Insistió finalmente en la necesidad de que en el CNU los rectores y rectoras de nuestras casas de estudio propicien la discusión con FAPUV y el cumplimiento de las NH. Seguidamente los rectores presentes tomaron la palabra, celebraron el espíritutesonero de FAPUV para exigir respuesta del Ejecutivo y manifestaron su disposición a apoyar este planteamiento gremial. Igualmente, expusieron la grave situación presupuestaria de las universidades, la cual obliga a unir esfuerzos por los derechos gremiales y por presupuesto justo. La rectora Rita Áñez concluyó estas intervenciones subrayando la importancia de impulsar estrategias conjuntas que permitan restablecer la consulta obligante a FAPUVpor parte del CNU, y felicitando al gremio por el esfuerzo para la realizaciónde los JUNAPUV entre el 28 de febrero y el 7 de marzo en la ciudad de SanCristóbal.



lunes, 2 de marzo de 2009

El nuevo IPP


Afirma Luis Loaiza

La actividad fundamental del IPP es en este momento la que se vincula con el desarrollo de los programas de salud

“La transformación cualitativa del IPP abarca no sólo la administración, sino también, la conclusión de una sede, el desarrollo del programa de prevención, la descentralización de las decisiones en materia de salud para Táchira y Trujillo, el desarrollo de una política de personal que permita mejorar la atención y la capacidad de respuesta institucional, la adquisición de una nueva plataforma tecnológica, la dotación del edificio, la inversión en recreación traducida en el mejoramiento de la infraestructura tanto de El Remanso, El Crucetal como la del complejo recreativo Los Chorros”. “Todo esto constituye un gran esfuerzo que se ha hecho en dos años y medio de gestión”, agrega


Luis Loaiza Rincón, presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad de Los Andes y también presidente del Instituto de Previsión del Profesor (IPP), explica con detalles el funcionamiento de este instituto, de sus avances y logros en beneficio de todo el profesorado de la ULA.
Al efecto, Loaiza dice que, según los documentos de fundación el IPP, éste surge en 1961 pero no fue hasta los años 80 que se convirtió en una institución encargada de administrar el HCM básico y de crear los programas complementarios que actualmente administra el instituto.
Refiere que en esa época, a finales de los años 80, se desarrolló toda la infraestructura previsional de apoyo que el IPP le brinda a los profesores, “se creó el Programa de Línea Blanca, el Programa de las Ópticas, el Programa de Préstamos Especiales, en fin, se desarrollaron un conjunto de programas que han sido fundamentales para la construcción del bienestar de la comunidad profesoral de la Universidad de Los Andes”. El reto está, precisa, “en ampliar nuestros servicios y optimizar los existentes”.

La salud

Indica Loaiza que la actividad fundamental del IPP es en este momento la que se vincula con el desarrollo de los programas de salud, “son los programas fundamentales, los programas que más volumen de recursos manejan y los que mayor número de personas atienden”, y agrega que paralelamente a esos programas durante estos años se ha hecho un esfuerzo enorme por atender los programas recreativos de los profesores universitarios, y en ese sentido explica que cobra importancia la adquisición de la finca El Crucetal en Mérida, la adquisición de El Remanso en el estado Táchira y el desarrollo de un espacio recreativo en Trujillo, “que ha sido obra de esta gestión”.
No obstante, los programas de salud son fundamentales, reitera el presidente del IPP, porque esos programas además están claramente diferenciados, y recuerda que el primer programa que administra el IPP es el HCM básico que la universidad cancela y al que tienen derecho todos los profesores de la ULA. Dice que el monto de la cobertura de ese programa es de 6 mil bolívares fuertes, “el más bajo de todas las universidades autónomas venezolanas”.
El segundo programa que el IPP administra, continúa diciendo, es el Programa de Cobertura Ampliada (PCA), que es el programa que cada uno de los profesores universitarios cancela por la vía de un aporte derivado de su salario, que tiene como tope de cobertura 50 mil bolívares fuertes, “actualmente el IPP está administrando un programa especial con recursos provenientes del aporte institucional que hace Fonprula a la Universidad de Los Andes, ese programa es un programa novedoso que estamos ajustando a las circunstancias y necesidades de los profesores universitarios, de tal forma que se a active después de agotar el HCM Básico”.
“Durante esta gestión ha sido muy importante la determinación de dotar al IPP de una estructura técnica y gerencial que permita mejorar el funcionamiento y la administración de todos los programas que maneja”, sostiene Loaiza.
“Cuando nosotros llegamos a la presidencia del IPP conseguimos múltiples deficiencias, carencias ligadas al manejo de personal, a una filosofía operativa que no se ajustaba a las necesidades de los profesores, la ausencia de una plataforma tecnológica útil, no había seguimiento sobre los procesos administrativos por lo cual el pago de un reembolso muy bien podía tardar cuatro años”, explica, y añade que “cuando llegamos al IPP se nos presentó un reto gerencial en el sentido de convertir al instituto en un organismo que a partir de la autogestión brindara un servicio de calidad, y empezamos a modificar los esquemas administrativos hasta ese momento vigentes por considerarlos burocráticos, ineficaces e ineficientes, incluso adoptamos una filosofía que hemos intentado mantenerla en estos años, que es la filosofía de atención al cliente, porque los profesores son además de nuestro público, los principales accionistas del instituto”.
Señala que había que revisar toda la política de atención, todo el proceso de respuesta del instituto a los requerimientos de los profesores, lo que obligó a establecer una nueva imagen corporativa, un nuevo sentido de pertenencia entre el personal, una nueva identidad que ayudara a transformar cualitativamente tanto la relación con el entorno como la capacidad de respuesta administrativa de la institución.

La plataforma tecnológica

“Paralelamente debimos adecuar la estructura de funcionamiento del instituto a las nuevas posibilidades tecnológicas, había en el IPP una gran obsolescencia tecnológica que nos impedía trabajar con la Internet y las nuevas herramientas de la información”, y explica que a partir de ese diagnóstico se empezó a dotar al personal del IPP de herramientas de trabajo que permitieran un mejor desempeño y que al mismo tiempo se utilizaran nuevas tecnologías.
Aclara que en este sentido el instituto contrató el desarrollo de una plataforma tecnológica, que ha sido muy difícil implementar, pero que ya está concluida, y constituye una plataforma tecnológica que en las próximas semanas permitirá que una buena parte de las solicitudes y trámites del IPP puedan hacerse por Internet, “ese proyecto lo hemos denominado HCM Web, y se desarrolló a partir de módulos que constituyen en definitiva una plataforma tecnológica de primer orden para facilitar el trabajo, para producir información confiable de los procesos que permitan tomar decisiones ajustadas a las circunstancias reales y efectivamente monitorear cada uno de los procesos que se llevan a cabo en el IPP”.
Reitera Loaiza que ha sido difícil la implementación de esa plataforma por razones internas y externas, entre las internas la necesidad de desenmarañar el conjunto de normas, el conjunto de procesos administrativos que se habían desarrollado de manera informal en el IPP, lo cual permitió detectar verdaderas alcabalas, verdaderos nudos de funcionamiento. Refiere que desde el punto de vista externo las obligaciones impuestas por el Seniat que se fueron estableciendo durante estos dos años, lo que obligó a reformular en un par de ocasiones el sistema contable, por ejemplo uno de los módulos centrales de la nueva plataforma tecnológica, “ha sido difícil implementar esa plataforma, pero hoy estamos muy cerca de poner a disposición de nuestra comunidad esa nueva herramienta”.

Conclusión del edificio

“Junto a ello decidimos concluir el edificio, un edificio que estuvo inconcluso por 15 años constituyendo la mejor imagen de la desidia porque el edificio estaba deteriorándose aceleradamente, decidimos entonces concluirlo y eso significó dotarlo de equipos, como por ejemplo dos ascensores nuevos, recordemos que en el IPP funciona el programa de medicina preventiva para los profesores jubilados (PRISMA), muchos de los cuales son profesores que por la edad y sus limitaciones físicas no pueden llegar hasta el tercer piso, de manera que para este edificio es fundamental tener ascensores seguros y funcionales”.
Explicó que el ascensor que se tenía no se adquirió con la previsión de que atendiera todo el edificio, era un ascensor lento, de baja calidad y además obsoleto para atender las necesidades de todo el edificio, “la conclusión del edificio implicaba dotarlo de ascensores nuevos y además una acometida eléctrica que permitiera poner en funcionamiento todos los pisos del edificio, la acometida eléctrica que tenía el edificio precariamente podía atender los requerimientos de los pisos que vienen funcionando hasta el momento, no se hizo con previsión de futuro, así que la culminación del edificio implicaba dotarlo de una nueva acometida eléctrica, de la adquisición de ascensores, de una planta eléctrica moderna que asegurara el funcionamiento de los equipos”.
“Este enorme esfuerzo se verá recompensado a finales de marzo cuando inauguremos unas instalaciones modernas, pensada para hacer un uso más racional del espacio y para que cada trámite fluya ordenadamente y sin complicaciones para el público”, asegura.
Sin embargo, también dice que el propósito fundamental de terminar el edificio es desarrollar los programas de salud preventiva para los profesores activos, “no se está concluyendo el edificio por concluirlo, para presentar una obra de concreto, se está concluyendo para hacerlo útil para el colectivo, y el propósito de hacerlo útil pasa por desarrollar allí la prevención, no olvidemos que, desde el punto de vista de los servicios que presta, este IPP se había rezagado en comparación con el resto de los institutos de previsión de las universidades autónomas, nosotros durante años lo que hemos hecho es servir de pagadores, de tramitadores de facturas ante las clínicas y las instituciones privadas prestadoras de servicios de salud y eso lo vamos a cambiar”.
En tal sentido, expresa que ese esquema ha terminado siendo demasiado costoso, pero al mismo tiempo se ha convertido en un esquema reactivo porque el IPP interviene cuando el problema de salud está presente, “nosotros queremos formar parte de la solución y pensamos que podemos a partir de la medicina preventiva mejorar las condiciones de vida de los miembros de nuestra comunidad, antes de que los problemas de salud requieran hospitalización”.
Reitera que en esa dirección se está trabajando y piensan que los servicios básicos del programa de salud preventiva deben incluir cardiología, gastroenterología y oncología, que son las patologías que en mayor número se presentan en la comunidad profesoral. Loaiza afirma que se ha hecho un esfuerzo enorme para generar una capacidad de respuesta efectiva que satisfaga las necesidades de los profesores, y explica que llevaron el lapso de procesamiento de un reembolso de 4 años a 4 meses, y se está trabajando para que ese proceso se acorte todavía más, todo dependerá de la oportuna entrega de los recursos correspondientes por parte de la universidad y por parte del gobierno.
Igualmente señala que desde el punto de vista financiero la situación se va haciendo cada día más difícil, porque aparte de los programas ya señalados –salud, bienestar y recreación-, se desarrolló en el IPP un programa de medicamentos que viene resultando tremendamente oneroso para las finanzas del instituto, y sobre el cual se están haciendo los análisis pertinentes que permitan regular esa situación, y a la vez se está en vías de recuperar la farmacia propia, la cual se convierte en punto fundamental para el desarrollo de una política de atención, que mejore el servicio y al mismo tiempo reduzca los costos. El programa de medicamentos, de no ajustarse terminará quebrando al IPP, por ello es urgente reestructurarlo y hacerlo más eficiente.
Esboza Loaiza el plan que se tiene para el IPP, el de convertirlo en un instituto que sea capaz de autogestionar su funcionamiento, y revela que hay en el horizonte una circunstancia económica extremadamente difícil, por ello se debe dotar al IPP de los recursos, herramientas y capacidades que le permitan autogestionarse. Reitera que la entrada en funcionamiento de la nueva plataforma tecnológica permitirá además una racionalización del trabajo que allí se efectúa, y por tanto ello debe traducirse en la mejora sustancial del funcionamiento de todos los programas y la capacidad de respuesta del instituto.

Transformación cualitativa

Resumiendo, Loaiza destaca que se ha fortalecido el esquema recreativo a través de El Remanso, El Crucetal y del desarrollo del complejo deportivo Los Chorros, todo ello se ha hecho con la inversión de los recursos de previsión social, y también manifiesta que se ha hecho una gran inversión en la conclusión del edificio y en el desarrollo de un esquema de salud preventivo, en la dotación del esquema tecnológico que permita soportar todos esos procesos de la nueva plataforma tecnológica. Añade que se ha desarrollado una política de personal que se espera se traduzca en un mejor servicio, una atención mucho más esmerada, una capacidad de respuesta mucho más rápida.
“En estos dos años el IPP se ha transformado cualitativamente y nosotros estimamos que esa transformación sea valorada por todos los miembros de nuestra comunidad. Hay una supervisión permanente de las decisiones, de cada uno de los procesos, el esquema de evaluación permanente y monitoreo de cada uno de estos procesos se ha consolidado con la entrada en funcionamiento de una sala de inteligencia operativa, y hay la seguridad que en el futuro todo ello sirva también en una más activa política de prevención”.
Se ha descentralizado, acota Loaiza, un conjunto de decisiones para Táchira y Trujillo, en ambos Núcleos se ha fortalecido el IPP, en el caso de Trujillo se contrató un médico para que desde allí se proceda a simplificar los trámites y resolver en el menor tiempo posible los requerimientos de los profesores; en el caso del Táchira la situación ha sido un poco distinta porque hay que desalojar los espacios que el IPP ha venido ocupando desde hace mucho tiempo en la Concordia, y “estamos en la necesidad de ubicar una nueva sede y de transformar completamente lo que el IPP ha venido siendo en el Táchira”.
“Esta transformación cualitativa abarca no sólo el funcionamiento administrativo, la conclusión de una sede, el desarrollo del programa de prevención, la descentralización de las decisiones en materia de salud para Táchira y Trujillo, el desarrollo de una política de personal que permita la mejora de atención y de respuesta, la adquisición de una nueva plataforma tecnológica, la dotación del edificio, la inversión en recreación traducida en el desarrollo de infraestructura tanto en El Remanso, El Crucetal y el complejo recreativo Los Chorros, todo esto constituye un gran esfuerzo que se ha hecho en dos años y medio de gestión”, concluye.

Merck dona medicamentos a Delegación de Apula


Laboratorios Merck donó medicamentos a delegación de Apula-Junapuv 2009

Omer Molina Martín


La empresa farmacéutica Laboratorios Merck, hizo entrega a la delegación de la Asociación de Profesores de la Universidad De Los Andes (Apula), de una donación de medicamentos para beneficio de los atletas de esta asociación gremial que participan en los Decimocuartos Juegos Deportivos Nacionales de Profesores Universitarios de Venezuela XIV Junapuv.
El acto que tuvo como escenario el Centro Ambulatorio Médico Integral de la Universidad de Los Andes (Camiula), y contó con la participación del director de este centro, Robert Lobatón quien también participará como atleta en los juegos y por Merck, el doctor Ezequiel Rangel y demás representantes de esta reconocida marca.
Dentro de esta ayuda se encuentran analgésicos, vitamina C, Meganeubión (Complejo B), protectores gástricos y reconstituyentes de la flora bacteriana, además de bolsos y coolers con el logo de Merck que pueden ser utilizados por los atletas para poder colocar allí su agua y líquidos de hidratación.
Lobatón indicó que gracias a las buenas relaciones que tiene el gremio profesoral con tan reconocida firma farmacéutica, a quienes los profesores manifestaron la necesidad de medicamentos que pueden ayudar en un momento dado a los atletas para estas jornadas deportivas que se celebran en la ciudad de San Cristóbal en la sede de la Universidad del Táchira (Unet).

Escuela de Aeromodelismo de Mérida


Por convenio Apula-IPP-ADAE

Creada Escuela de Aeromodelismo de Mérida en los espacios de El Crucetal

Para esta oportunidad los profesores adscritos a la Apula, al igual que sus familiares, podrán disfrutar de practicar este deporte en los espacios de El Crucetal, en un área donde se construye una pista asfaltada de más de cien metros de largo por diez de ancho, con una infraestructura para impartir el curso de instrucción con esquemas bien planificados de lo que trata y cómo se desarrolla este pasatiempo.

Omer Molina Martín


En días pasados, el proyecto concebido y planteado al IPP - Apula por parte de la Asociación de Aeromodelismo Emeritense (ADAE), cuyo objeto es crear y desarrollar la Escuela de Aeromodelismo del Estado Mérida en los espacios del Complejo Turístico y Recreativo El Crucetal, a través de un convenio IPP-Apula-ADAE, ya está cristalizado y concretado, así lo informó Antonio Valero, presidente de esta asociación que reúne a los amantes merideños de un hobbie que ya está catalogado como un deporte con un elevado componente científico y técnico cuyo objetivo es hacer volar aviones a escala, bien como réplica lo más exacta posible de otros existentes o bien diseñados exclusivamente para esta disciplina.
Para esta oportunidad los profesores adscritos a la Apula, al igual que sus familiares, podrán disfrutar de practicar este deporte en los espacios de El Crucetal, en un área donde se construye una pista asfaltada de más de cien metros de largo por diez de ancho, con una infraestructura para impartir el curso de instrucción con esquemas bien planificados de lo que trata y cómo se desarrolla este pasatiempo.
“El curso consistirá en lo que es el aprendizaje, manejo, capacidades y aptitudes para dominar un avión a control remoto, un aeromodelo que puede ser un avión o helicóptero”, añadió Valero.
Además de la pista, el espacio contará con áreas verdes de seguridad, una caseta con baño privado para los instructores así como un área de estacionamiento.
Más adelante, indicó Valero, se realizará un proceso de reforestación, “para darle más vida al proyecto, humanizar el área e ir acorde con el paisajismo de El Crucetal”.
La Apula-IPP en este convenio, aportó el terreno donde se construye la escuela, los demás recursos para desarrollar la infraestructura vienen del aporte de cada uno de los miembros de ADAE, en donde también están inscritos varios profesores pertenecientes a la asociación profesoral.
Por otra parte, Valero indicó que esta es una primera fase del proyecto, pues posteriormente construirán un salón en donde colocarán computadores para archivo documental, áreas administrativas y simuladores.
Por los momentos, todo profesor e hijo que se quiera inscribir en la escuela de aeromodelismo, tendrá que obtener los equipos o aeromodelo con recursos propios pero señaló Valero, “nosotros lo que ofrecemos es dar el curso de instrucción, pero más adelante, invertiremos en dos o tres aeromodelos que estarán a disposición de la Apula, por si acaso algún profesor desee afiliarse y no tenga como comprar un aeromodelo”.
Finalizó Valero agradeciendo al profesor Luís Loaiza por su cordialidad, receptividad e interés en ayudar en la creación de la Escuela de Aeromodelismo de Mérida, y añadió que este proyecto está concebido en principio únicamente para profesores de la Universidad de Los Andes miembros de la Apula y sus familiares, además de los cincuenta asociados activos de ADAE, en donde ya hay inscritos miembros de la Apula, “El proyecto crecerá en función de los profesores de Apula y sus familiares”.