Bono de fin de año insuficiente representa una “burla y un irrespeto”

Raúl Vegas aspirante a la reelección de la tesorería de Apula-IPP

Indicó el aspirante a la reelección que la cancelación de los aguinaldos vuelve a ser insuficiente, representando sólo una quinta parte del monto real que debe ser cancelado para el 2010

Omer Molina/Prensa Apula-IPP

CNP: 18195

Foto: O.M.

El tesorero de la Apula-IPP, profesor Raúl Vegas, indicó que la cancelación del bono de fin de año para los profesores de educación universitaria, decretado por el Gobierno nacional, “representa una burla y un irrespeto al esfuerzo desmedido de todos los académicos”.

 “Los recursos para honrar este pago a las universidades se recibirían en cuatro (4) partes según el Ejecutivo Nacional: tres porciones de un tercio cada una correspondientes al 70 por ciento del bono de fin de año calculado con salario del año 2007, y una porción para cubrir el 30 por ciento de las Normas de Homologación y Normativa Laboral, lo que representa apenas una quinta parte del porcentaje real que se le debe cancelar a cada profesor para este año 2010”.

Manifestó en nombre del gremio de la Apula, su “total y absoluto rechazo” a la política oficial  aplicada en los últimos años, de enviar fraccionados, insuficientes y retrasados los recursos correspondientes al pago “no sólo de los sueldos y salarios, sino también de los bonos vacacional y de fin de año, con las consecuencias negativas que estas acciones generan en la comunidad universitaria”.

Por último indicó que de continuar la actual dirigencia de la Apula para el próximo periodo 2010-2013, se seguirán atendiendo dos líneas de acción que permitan servir, promover y defender los intereses comunes y particulares de los profesores ULA como son: “fortalecer la estructura gremial para reivindicar ante el gobierno el respeto de nuestros derechos académicos, laborales y socioeconómicos y actualizar y hacer cumplir dos herramientas fundamentales, el Estatuto de la Apula y el Acta Convenio ULA-Apula al interior de la Universidad”.

Líneas Maestras Para Una Nueva Gestión APULA 2011-2015

Integramos una plancha gremial que combina experiencia y juventud, no sólo porque algunos de nosotros repetimos en la aspiración, convencidos de haber realizado un buen trabajo, sino porque se incorporan profesores jóvenes que cuentan con ganada experiencia gremial.

En la nueva gestión mantendremos las líneas maestras de acción desarrolladas hasta la fecha: La defensa de la autonomía universitaria y de los derechos académicos, laborales y socioeconómicos de los profesores, el fortalecimiento institucional de la APULA y del IPP y la consolidación de los programas de salud, recreación, deporte y cultura.

Sin embargo, las nuevas líneas maestras que se suman al proyecto gremial para la próxima gestión pasan por convertir al IPP, no en un simple intermediario, sino en un proveedor directo de servicios básicos de salud que tenga como prioridad la prevención. El IPP no puede seguir contratando costosos servicios en áreas básicas que las puede desarrollar por sí mismo.

En este momento es muy importante integrar y fortalecer los programas sociales, recreativos, deportivos y culturales tanto de profesores activos como de jubilados. Debemos estar más unidos que nunca y por ello los programas de ejercicios para la salud, la construcción de un nuevo auditorio en los espacios de la APULA, el fortalecimiento de los programas deportivos y todo lo que tiene que ver con el deporte para la salud serán consolidados.

Sin embargo, nada podremos lograr si no se tiene una actitud gremial combativa, a partir de la cual los recursos del Ejecutivo Nacional lleguen a la Universidad y al gremio. No se puede ser complaciente con el maltrato y con el abuso. La inconsistencia gremial sólo dará paso a nuevos males y al desconocimiento de nuestros derechos.

Mantendremos, por tanto, la lucha para alcanzar mejores salarios, el pago de los ascensos, los recursos para abrirle los respectivos concursos de oposición al personal docente contratado, la cancelación de los pasivos laborales a los profesores jubilados y la extensión de las reivindicaciones que les correspondan.

GESTIÓN GREMIAL

En materia gremial se atenderán dos grandes líneas de acción que permitan servir, promover y defender los intereses comunes y particulares de los Profesores de la Universidad de Los Andes: 1). Fortalecer a la estructura gremial para reivindicar ante el gobierno el respeto de nuestros derechos académicos, laborales y socioeconómicos. 2) Actualizar y hacer cumplir dos herramientas gremiales fundamentales: El Estatuto de la APULA y el Acta Convenio ULA-APULA al interior de la Universidad.

Para tal fin resulta necesario además de establecer una efectiva supervisión de las actividades y labores que cumple la asociación; impulsar el trabajo de las seccionales manteniendo un apoyo permanente y establecer una política de evaluación y mejoramiento del recurso humano que presta sus servicios a la institución. Debemos elevar la autoestima de nuestro personal y al mismo tiempo mejorar cualitativamente su desempeño. En ese sentido impulsaremos la modernización de la Imagen Institucional de la APULA. Tenemos el reto de optimizar la organización, dirección, coordinación y supervisión del Departamento Legal de la Asociación. Para ello se crearán dos enfoques de trabajo: uno para atender los asuntos jurídicos propios de la institución y otro que tenga competencia en los asuntos relacionados con los problemas comunes que enfrenta el profesor con la Universidad. Se utilizarán mecanismos que permitan informar a los profesores de sus deberes y derechos. Hemos detectado que el desconocimiento y/o mala interpretación del Acta Convenio o del EPDI trae como consecuencia la vulneración de los derechos de los profesores por profesores. En este propósito trabajaremos conjuntamente con la DAP, el Servicio Jurídico Asesor y el Consejo de Apelaciones.

GESTIÓN DE LA PREVISION SOCIAL

Reivindicaremos con mayor fuerza el ajuste de las coberturas del HCM y el otorgamiento de los recursos para el funcionamiento del IPP, que viene haciéndose con parte de nuestro salario. Así mismo lucharemos para que se sinceren las cuentas con el IPP sobre lo que debe entregar la Universidad por cada beneficiario y su grupo familiar básico.

Se impulsará la creación del “Centro Profesional de Especialidades Médicas, Unidad de Diagnóstico Clínico, Terapia y Rehabilitación del IPP”, una institución de atención Integral de salud, donde se incorpore Programas de Salud Preventiva para todo el Profesorado. Este Centro debe reunir especialistas en todas las ramas de la Medicina, incluso en las que involucran terapias alternativas, medicina antienvejecimiento y anticancerosos.

La Unidad de Diagnóstico Clínico contará con laboratorio bioclínico y microbiológico, así como con un área de IMAGENOLOGIA. Se atenderán las terapias y rehabilitaciones con especialistas y equipos de avanzada que permitan la recuperación de las funciones móviles del cuerpo afectado y deteriorado por dolencias o edad. Se impulsará de igual forma la creación de un centro de alimentación integral, que a manera de “restaurante” atienda las necesidades nutricionales, con la preparación de productos saludables.

Se impulsará la modernización del sistema de Servicio de Farmacia a través de un programa ONLINE, donde el profesor o beneficiario realice sus solicitudes de medicamentos a través de la red sin necesidad de trasladarse a la sede del IPP. Igualmente, la instalación de otro servicio de Farmacia en dicha sede que cuente con el mismo sistema y la misma administración. Se concretará la instalación de los Servicios de Farmacia en los núcleos.

Se concluirá el programa ONLINE de trámites del IPP a partir de la Nueva Plataforma Tecnológica que se encuentra adelantada en más de 90%.

Se fortalecerán las oficinas del IPP en los núcleos, profundizando su autonomía para el trámite de solicitudes. Esto hará necesario crear y fortalecer los departamentos médicos y de cartas avales en cada núcleo.

Se creará una proveeduría propia, donde se puedan adquirir materiales de papelería, computación y audiovisual, a través de la Prima de Apoyo Didáctico.

GESTIÓN DEPORTIVA Y RECRATIVA

Se impulsará la creación de la Casa del Profesor Universitario que contemple canchas múltiples para voleibol, baloncesto y fútbol sala, una piscina y un salón de juegos de mesa para las disciplinas de Ajedrez, Dominó, Truco, Buraco, Scrabble, Sudoku y Billar. Debe estar dotada con canchas de Tenis de Campo, instalaciones de masaje y sauna. Se impulsará de igual forma la culminación de las obras civiles del campo de fútbol Remy Rada y el techado de las canchas de Bolas Criollas. En materia de recreación consolidaremos el trabajo ya adelantado tanto en El Crucetal (Mérida) como en El Remanso (Táchira). Se impulsará la creación de un espacio recreativo para los profesores de Trujillo, concluyendo lo que hasta la fecha ya adelantó. En estos espacios se contará con programas recreativos que funcionen los fines de semana y que les permita a los visitantes opciones amenas y de carácter familiar. Asimismo se requiere elevar el trabajo mancomunado con los Núcleos en materia deportiva, estrechando la acción a través de sus coordinadores e incorporando a los profesores que tengan inclinación por algún deporte, a la practica del mismo, igualmente se pretende que el acuerdo institucional con el Departamento de Educación Física se mantenga en pro de la atención más especifica y científica de las necesidades del profesorado en conjunto con la Dirección de Deportes de  la Universidad.

GESTIÓN CULTURAL

Además de seguir impulsando todas las actividades culturales y artísticas que ya forman parte de la dinámica institucional de la APULA, se impulsará la consolidación del Fondo Editorial de la APULA, creando una empresa incubada en el Parque Tecnológico para producir y promover coediciones de forma autogestionada. Aparte de las obras premiadas en nuestros concursos anuales se publicarán tesis, trabajos de ascenso y libros de interés universitario en general. De igual forma se impulsará la producción y emisión de micros y entrevistas “Hecho en la ULA, hecho en Venezuela”, donde se muestren los proyectos, gestiones individuales y de grupos de trabajo que desde la universidad aportan soluciones al país.

GESTIÓN COMUNICATIVA

Se continuará el mejoramiento de los sistemas informativos y de divulgación, así como la implementación de un espacio radial o televisivo semanal, que divulgue las principales noticias que acontecen en el ámbito gremial, así como la presentación de temas de actualidad en salud preventiva, política universitaria, academia, cultura y deportes. Ello, no limitará el uso que ya se ha hecho de herramientas tales como la página Web, el blog, las cuentas de Twitter y Facebook y el fortalecimiento y mantenimiento del impreso APULA Informa, que es el principal órgano de divulgación de nuestra institución.

Se seguirá impulsando la iniciativa de dotar de carteleras informativas al resto de las seccionales, se creará el Boletín Mensual de Salud, donde se distribuya información relacionada con los principales problemas que aquejan a la comunidad universitaria, así como las nuevas terapias preventivas y curativas que permitan mantener una condición óptima de nuestro cuerpo.

La Crisis del Salario

Tips de Información Gremial

Luis Loaiza Rincón

FAPUV: El 09 de noviembre la Junta Directiva de la FAPUV resolvió: Mantener la declaratoria de conflicto, mantenerse en sesión permanente, reiterar la solicitud de audiencia al Vicepresidente de la República y al Ministro del PP para la Educación Superior (MPPES), ratificar la huelga de hambre según lo acordado en Reunión de Junta Directiva del 28-10-10, promover la reunión Intergremial Nacional Universitaria el martes 16-11-10 a las 09 a.m., en la sede de la FAPUV.

DIÁLOGO. Este recurso primordial sólo lo invoca el gobierno cuando le interesa ganar tiempo y confundir. FAPUV NO FUE CONVOCADA, NI RECIBIDA NUNCA, NI POR EL MINISTRO EDGARDO RAMÍREZ, NI POR EL VICE-PRESIDENTE EJECUTIVO ELIAS JAUA.

INFLACIÓN: El valor de la canasta alimentaria en el mes de octubre se ubicó en Bs.F. 2.428,88, lo que representa un incremento de 4,3% con respecto al costo que tenía en septiembre, según los datos del Centro de Documentación y Análisis para los Trabajadores (CENDA). Se necesitan dos salarios mínimos para cubrir canasta alimentaria.

ERROR. Según la Asociación de Empleados de la Universidad del Zulia (Adeluz), en la reunión del día Martes 02/11/10, de la mesa de trabajo en la sede del Ministerio para la Educación Universitaria, el gobierno reconoció la existencia de un error en la aplicación de la fórmula para el cálculo del bono vacacional y de fin de año desde el 2008. Como muestra saquen ustedes la cuenta, para un profesor titular dedicación exclusiva representa una diferencia de aproximadamente Bs. 4.500 por bono. Ver link: http://apuzeconomia.blogspot.com/2010_11_01_archive.html. Esta denuncia también fue realizada oportunamente por la FAPUV.

UCLA: Profesores y trabajadores UCLA marcharon hacia la Defensoría del Pueblo. El 09 de noviembre los profesores y trabajadores de la UCLA iniciaron una marcha que tuvo como punto de llegada la Defensoría del Pueblo en Barquisimeto, en la exigencia de un presupuesto justo para las universidades y el ajuste de los sueldos y salarios. La marcha salió de la Escuela de Salud de UCLA hasta la Defensoría del Pueblo, donde se entregó un documento que recoge las peticiones, entre otras la activación e la Defensoría del Pueblo a favor de los trabajadores universitarios.

FAPUV: Una verdad inunda la calle y los medios en el país: La Universidad venezolana no soporta más la asfixia impuesta por el gobierno. Nuestras instituciones de Educación Superior llevan 4 años con el mismo presupuesto y su personal docente, obrero y administrativo, 35 meses con el mismo sueldo. El efecto de las devaluaciones y de la inflación en ese período NO ES UNA SENSACIÓN. ¿Cómo se vive en 2010 con un salario de 2008? Con hambre. La mayoría no puede pagar la canasta ALIMENTARIA, mucho menos la canasta básica. De ese modo el gobierno parece estar traspasando su obligación de garantizar el derecho a la educación universitaria a los trabajadores, pues pretende que produzcan gratis. Las deudas de salario siguen pendientes, pues el gobierno prefiere sufragar por 35 tanques, el equivalente a 2 años de salario de trabajadores universitarios.

¿INDIGENCIA ACADÉMICA? El Diccionario de la Real Académica Española (2006) define la Indigencia como la falta de medios para alimentarse, para vestirse, etc. ¿Es que acaso no es esto lo que nos acontece a nosotros como docentes? Cuando tenemos que utilizar el ahorro para el gasto diario, desintegrar el grupo familiar por no poder pagar el alquiler, migrar a los hijos de escuelas de buena calidad a otras de eficacia dudosa por no contar con el ingreso para cancelarlas, buscar otras alternativas de subsistencia diferentes a la académica (tejer, vender por catálogo, hacer bisutería, convertir el vehículo particular en taxi), apelar a la solidaridad familiar, recibir donaciones para cubrir nuestros consumos básicos (agua, luz, teléfono, alimentación), vender bienes para pagar deudas (tarjetas de créditos, seguros, compromisos crediticios) hemos caído en esa Indigencia. Y ella, es académica porque fue a nosotros a quien nos tocó, a un grupo que, con toda seguridad, ha dedicado todos los años de su vida al estudio como una misión y compromiso de vida.

NORMAS DE HOMOLOGACIÓN. Los gremios universitarios defienden las Normas de Homologación, tratando de detener el envilecimiento del poder adquisitivo. Sólo en el año 2000 el gobierno estuvo a derecho en el cumplimiento de estas normas. Durante los años subsiguientes su desconocimiento ha sido olímpico. En realidad, las cosas se agravaron del 2006 en adelante, cuando se impusieron de manera unilateral tablas salariales que han negado los términos de la correcta negociación con los legítimos órganos gremiales del sector universitario.

PÉRDIDA NETA. Resulta ilustrativo considerar que para el año 1982 el sueldo de un profesor titular era equivalente a 18 salarios mínimos y que en la actualidad (Nov., 2010) la relación es de 4 salarios equivalentes.

AUMENTO SALARIAL YA: Los profesores universitarios desde hace varios años NO RECIBIMOS AUMENTOS DE SUELDO, tan sólo recibimos compensaciones parciales por el deterioro causado por la inflación, pero esta situación se agrava también porque el pago por concepto de Normas de Homologación se efectúa con retraso. Así las cosas es un hecho que los aumentos porcentuales de sueldos han sido inferiores a los incrementos porcentuales de la inflación; con lo cual nuestro empobrecimiento ha sido sistemático en los últimos 10 años.

Sobre la situación de COSMOS

Aspectos más recientes que se deben conocer


Luis Loaiza Rincón


1. El Juzgado Quinto de Control, en fecha 21 de Octubre del 2010, dictó en la Causa- Asunto: LP01-2010-004973, una medida Judicial precautelativa, solicitadas por la Fiscalía Tercera del Ministerio Público, ordenando a los representantes de la Empresa Auto Mercados Cosmo Frontera C.A., la inmediata destrucción de los productos que se encuentran en la planta baja del Edificio sede del Instituto de Previsión Social del Profesorado de la Universidad de los Andes (I.P.P.) Avenida Andrés Bello, antiguo Central Azucarero, sector la parroquia, Municipio Libertador del Estado Mérida; todo ello con fundamento en la previsiones del articulo 256 del Código Orgánico Procesal Penal, acordando con la urgencia del caso la Inmediata Destrucción de los alimentos descompuestos, en virtud de salvaguardar la salud pública de la colectividad Merideña.

2. El día sábado 23 de Octubre del 2010, se celebró una audiencia con la presencia de todos los notificados para tal acto y de la medida decretada, encontrándose presentes funcionarios adscritos Ministerio del Poder Popular para el Ambiente, Dirección Estadal Mérida, funcionarios adscritos al Ministerio del Poder Popular para la Salud, Coordinación Estadal de Contraloría Sanitaria, de la Defensoría del Pueblo y de la Fiscalia Tercera del Ministerio Público, así como funcionarios adscritos al Destacamento 16 de la Guardia Nacional y Cuerpo de Investigaciones Científicas Penales y Criminalísticas, Sub-Delegación Mérida, representantes de la Depositaria judicial Los Andes C.A., y de nuestra Institución, con la asistencia de un personal técnico contratado, ante la grave situación en que nos encontramos, quienes asumimos distintos grados de colaboración para ayudar al cumplimiento de la medida decretada por el Tribunal, notificada a todos los presentes, inclusive a la Empresa Auto Mercados Cosmo Frontera C.A., cuyos representantes legales estuvieron presentes en la AUDIENCIA Y SE LES IMPUSO DIRECTAMENTE POR EL JUEZ LA MEDIDA DICTADA.

3. Se designó como ente Técnico, para ejecutar del proceso, del Protocolo de desnaturalización y la medida acordada a los Bomberos del Estado Mérida, quienes procedieron a coordinar las acciones multidisciplinarias y comenzaron el día domingo 24 de Octubre a los 8:00 A.M., con el retiro de las personas de las inmediaciones del IPP, la colocación de un cordón de seguridad en el área afectada, y la información a los vecinos tanto de la orden del Tribunal, como del procedimiento a ejecutarse, realizada por la Depositaria Judicial Los Andes C.A y nuestra representada, dado que el representante de la Dirección Nacional de Protección Civil y Administración de Desastres, encargado de tal misión informó, que no disponía del personal, ni de los equipos ofrecidos en la audiencia para tal cometido.

4. El domingo 24 de Octubre de 2010, los Bomberos, al mando del Cabo Primero Darwin Contreras, con la Colaboración de la Guardia, Fiscalia, Policía, Ministerio del Ambiente, Médicos, la Depositaria Judicial y nuestro personal técnico y gerencial, procedieron al plaqueo de la entrada, realizándose una nebulización con hipoclorito de calcio al 5 ppm, para las aéreas externas y 10ppm para las aéreas internas del local, recomendado por el Ministerio Popular para el Ambiente y nuestro personal técnico, para minimizar los niveles de riesgos y contaminación, utilizándose para ello los uniformes especiales requeridos, dotados por varios organismos. Se acordó y así se hizo, el ingresaron a las instalaciones de (7) siete bomberos, a quienes la Depositaria entregó las llaves de las instalaciones, dirigidos por el Cabo Primero Darwin Contreras, con lo cual se buscaba minimizar el grado de contaminación, concluyendo tal actividad el día lunes 25 de Octubre del 2010, con la presencia del Ministerio del Ambiente, la Guardia, la Depositaria Judicial, el IPP y algunos vecinos; debiéndose esperar de acuerdo al Protocolo respectivo y los técnicos del Ministerio del Ambiente, 24 horas para seguir con el proceso de “Desnaturalización de los desechos sólidos”, que se mantuvo suspendido unos días por la suspensión de actividades en la ciudad de Mérida los días 26 al 28 octubre, retomándose las actividades, inmediatamente, comenzando con la desnaturalización de los productos relacionados con la charcutería (jamones, salchichas, embutidos, pollos, queso, etc.), a los que se les aplicó cal y creolina, aportado por nosotros; procediéndose al descolgando de la carnes que se encontraban en canales, y al proceso de calinización de aproximadamente 32 medias reses, todo lo cual ha llevado a un notable grado de disminución de la carga microbiológica, que era responsable del desagradable olor de los alimentos, que constituye un proceso natural en la degradación de los alimentos, por lo que el grado de contaminación esta siendo controlado mientras ninguna persona o animal consuma estos productos, requiriéndose de manera inmediata continuar con el proceso de desnaturalización, embolsado y traslado al sitio de disposición final, que es de acuerdo al oficio N° 2031 de la Dirección Estadal Ambiental de Mérida, la fosa en las lomas del Calvario, ubicado en el Sector Lomas del Calvario, en las inmediaciones de la Variante de Lagunillas, Parroquia Pueblo Nuevo, Municipio Sucre del Estado Mérida, donde ya fueron trasladados y depositados 3 toneladas aproximadamente.

5. Debemos indicar que en los actuales momentos los niveles de contaminación se encuentran parcialmente controlados, tal como se evidencia del Informe Técnico realizado por la Universidad de los Andes, los hechos que originaron la orden judicial persisten.

6. Los Representantes de la Empresa Auto Mercados Cosmo Frontera C.A., a quienes originalmente se les ordenó la Inmediata Destrucción de los alimentos descompuestos, deben cumplir con la orden emanada de este Tribunal, la cual para estos momentos se encuentra DEFINITIVAMENTE FIRME, YA QUE NO SE EJERCIO RECURSO ALGUNO CONTRA LA MISMA, (Art. 447.4, 5 y 448 COPP) y fueron debidamente notificados de ella y de sus consecuencia por parte de este Tribunal en la audiencia celebrada a tal fin; además de que ha venido cumpliéndose parcialmente por la falta de colaboración exactamente de la persona obligada por la ley a realizar todos los gastos y actividades requeridas para su cumplimiento, con la excusa de unos supuestos “daños materiales”, que hasta la fecha no se han determinados y que en todo caso son materia de discusión en el Proceso Civil pendiente, a pesar que sobre los bienes (charcutería, carne, lácteos) no existe medida judicial alguna, y que ellos de acuerdo a la Ley Orgánica de Seguridad y Soberanía Agroalimentaria, son los responsables de dichos bienes, que dejaron abandonados en las instalaciones del IPP, al no retirarlos y almacenarlos como les obliga le ley o redistribuirlos en la cadena de Supermercados que poseen en Mérida, ocasionando su negligencia todo este situación de salud pública, sobre la cual no responden.

7. Desde nuestra perspectiva y de conformidad con el artículo 263 del Código Orgánico Procesal Penal, se debe obligar de manera urgente a los Representantes de Auto Mercados Cosmo Frontera C.A., como propietarios de la mercancía, a que cumplan con la orden emanada del Tribunal, sin más dilaciones.

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Luis C. Loaiza Rincón

MERIDA-VENEZUELA

Equipo que combina juventud y experiencia seguirá luchando por la autonomía universitaria

Y por el fortalecimiento institucional de la Apula-IPP

La plancha que encabeza Luis Loaiza promete una actitud gremial combativa que permita que los recursos del Ejecutivo Nacional lleguen oportunamente.

Luis Loaiza, presidente de la Apula y aspirante a la reelección en el proceso electoral a celebrase el 24 de noviembre, declaró que se ha conformado una plancha que combina juventud y experiencia, es una plancha “en la que alguno de nosotros repetimos, creemos que hemos hecho una buena gestión, que debemos mantener sus líneas maestras”. Indicó que las líneas maestras atendidas fueron la defensa de la autonomía universitaria, la defensa de los derechos socioeconómicos de los profesores, el fortalecimiento institucional de la Apula e IPP, el fortalecimiento de los programas de salud, de recreación y deporte y de cultura.

“Creemos que con estos nuevos profesores que integran el equipo, le damos un toque de experiencia, pero también un toque de juventud y renovación, porque la tarea del gremio es muy dura, y entonces se incorpora gente como Ángel Andara, de la Facultad de Ingeniería, que además viene de ser secretario de asuntos gremiales de la seccional de esa Facultad; Virgilio Castillo, de la Facultad de Medicina, que viene de ser el presidente de la seccional de Apula en esa Facultad; José Alexander Bustamante, de la Facultad de Humanidades, vinculado al ámbito del arte, la literatura y la cultura, y pensamos que el debe desarrollar un importante trabajo al frente del Fondo Editorial de Apula y en general en todas las actividades culturales que organiza la secretaría de Asuntos Culturales”, dijo Loaiza.

Agregó que las nuevas líneas maestras que se han planteado para la nueva gestión pasan por la consolidación de lo que hasta ahora han adelantado: una de esas líneas es la consolidación del IPP como un proveedor directo de servicios de salud, “el IPP no puede seguir contratando costosos servicios de salud en áreas básicas que las puede desarrollar por sí mismo, ese es un tema que nosotros queremos concretar en esta nueva etapa”.

También dijo que en esta nueva etapa van a desarrollar el programa de medicina preventiva con la conclusión del edificio del IPP, que falta muy poco para concluirlo, en ese sentido “vamos aprovechar todos los espacios del edificio del IPP para programas de salud, para servicios de salud, que tiendan a resolver las necesidades básicas de la comunidad profesoral, de activos y jubilados”.

Consideró que se debe impulsar, junto con Eleazar Ontiveros –presidente de la Seccional de profesores Jubilados y también candidato a la reelección- el gran trabajo que se ha hecho de servicios médicos para los jubilados, destacando que allí el IPP tiene que jugar un papel mucho más activo, más importante y fortalecer esos programas que hasta ahora ha venido desarrollando Eleazar Ontiveros desde la Seccional de Profesores Jubilados.

Igualmente señaló que es fundamental desarrollar el complejo turístico y recreativo en Trujillo, explicó que se ha avanzado muchísimo en esta etapa, “pero debemos en esta nueva etapa concluir eso que ya iniciamos en Trujillo, además consolidar los programas del IPP en Táchira y en Trujillo, pues la disposición que tenemos ha sido y es la de fortalecer la autonomía de gestión tanto en Táchira y Trujillo de funcionamiento del IPP, y eso en esta nueva etapa se consolidará”.

Refirió, por otra parte, que el Fondo Editorial de la Apula, se consolide, y de ahí que en la plancha vaya un profesor como José Alexander Bustamante, “para que este fondo editorial se consolide y desarrolle, que además genere recursos propios, que sea una herramienta que se autofinancie y genere recursos para el gremio, tenemos que avanzar en una etapa en la que las actividades productivas del gremio sean rentables y económicamente eficientes y en esa dirección estamos apuntando”.

Significó Loaiza lo importante de una mayor integración con los programas sociales, recreativos, deportivos y culturales de profesores activos y jubilados, y en ese sentido infirió que los programas de ejercicios para la salud, la construcción del auditorio, el fortalecimiento de todo lo que tiene que ver con el deporte para la salud tiene que consolidarse en esta etapa, “son metas alcanzables y concretas, pues no estamos hablando de objetivos utópicos, estamos hablando de metas factibles, que pensamos que con voluntad, con la integración de los distintos niveles de dirección gremial eso va a caminar, nosotros tenemos la mejor disposición que en esta gestión de Apula podamos resolver muchas cosas que quedaron pendientes, pero al mismo tiempo seguir con la idea de fortalecer el gremio institucionalmente, fortalecer al IPP gerencialmente y mejorar la capacidad de respuesta institucional frente a las necesidades que tiene nuestro colectivo”.

Indicó que nada de eso será posible si no se tiene un actitud gremial combativa que permita que los recursos del Ejecutivo Nacional lleguen oportunamente, y para ello hay que tener una actitud gremial combativa y coherente, y que no se puede ser complacientes con discursos medias tintas e inconsistentes, creyendo que “arrodillándonos el Gobierno va a atender nuestras necesidades, este Gobierno, si no se presiona fuertemente, no va a atender las necesidades del sector universitario, porque la universidad no es una prioridad para el Gobierno: si la universidad venezolana hubiese sido un prioridad para el Gobierno, no estaríamos viviendo este drama desde hace 4 años en las universidades, así que una actitud gremial complaciente no creo que sea la solución”.



NORMAS PARA CONCESIÓN DEL BENEFICIO "AYUDA ECONÓMICA MENSUAL"‏

EL CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES, EN USO DE LA ATRIBUCIÓN QUE LE CONFIERE EL NUMERAL 21, DEL ARTÍCULO 26 DE LA LEY DE UNIVERSIDADES, DICTA LAS SIGUIENTES:

NORMAS PARA LA CONCESIÓN DEL BENEFICIO “AYUDA ECONOMICA MENSUAL” CONTEMPLADO EN EL ARTÍCULO 257 DEL ESTATUTO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES.

ARTICULO 1. Tendrán derecho a solicitar el beneficio de “Ayuda Económica Mensual”, contemplado en el artículo 257 del Estatuto del Personal Docente y de Investigación, las siguientes personas:

1. El cónyuge sobreviviente.

2. Los hijos menores de edad.

3. Los hijos incapacitados, cualquiera sea su edad.

4. Los hijos mayores de diez y ocho (18) años pero menores de veinticinco (25), siempre y cuando demuestren su condición de estudiante de educación Secundaria y/o superior, y su estado civil sea soltero.

ARTICULO 2. El cónyuge sobreviviente y/o los hijos tendrán derecho al beneficio de la “Ayuda Económica Mensual” siempre y cuando cumplan con las siguientes condiciones:

1. Que la solicitud venga acompañada de todos los recaudos señalados en el Artículo 3 de las presentes normas.

2. Que el cónyuge sobreviviente no haya contraído nuevas nupcias.

ARTICULO 3. La solicitud de “Ayuda Económica Mensual” se formulara por ante la Dirección de Asuntos Profesorales de la Universidad de Los Andes y para el Consejo Universitario. La misma deberá acompañarse de los recaudos siguientes:

1. Acta de defunción del profesor.

2. Acta de matrimonio.

3. Partida de nacimiento de cada uno de los hijos.

4. Fotocopia de la Cédula de Identidad de cada uno de los posibles beneficiarios.

5. Declaración judicial de únicos y universales herederos.

6. Para los hijos mayores de dieciocho (18) años pero menores de veinticinco (25), constancia de estudios que los acrediten como estudiantes de educación secundaria y/o superior y carta de soltería.

7. Para los hijos incapacitados, deberá anexarse el informe médico correspondiente.

ARTICULO 4. El monto de la “Ayuda Económica Mensual” a los beneficiarios del Articulo 1, será igual a tantos veinticincoavos del sueldo normal que corresponda a la categoría y dedicación del profesor o investigador al momento de su fallecimiento, como años de servicio hubiere presentado a la Institución.

ARTICULO5. El monto de la “Ayuda Económica Mensual” será distribuido de la siguiente manera:

1. Cincuenta por ciento (50%) para el cónyuge sobreviviente y el otro cincuenta por ciento (50%) será distribuido en partes iguales entre los hijos que de acuerdo a estas normas tengan derecho al mismo.

2. En caso de no existir hijos con derecho al beneficio, el cien por ciento (100%) será para el cónyuge sobreviviente, mientras no cambie de estado civil.

ARTICULO 6. Las solicitudes de “Ayuda Económica Mensual” deberán ser renovadas anualmente ante la Dirección de Asuntos Profesorales; los beneficiarios deberán cumplir con lo pautado en el Artículo 2, y presentar los siguientes recaudos:

1. En caso del cónyuge sobreviviente: fe de vida y constancia expedida por la Prefectura Civil correspondiente, certificando el estado civil del interesado, es decir que no ha contraído nuevas nupcias.

2. En caso de hijos mayores de dieciocho (18) y menores de veinticinco (25) años de edad: constancia de estudios (de secundaria o superior) actualizada, carta de soltería y fotocopia de la cédula de identidad.

3. En el caso de los hijos incapacitados, informe médico actualizado.

ARTICULO 7. La Dirección de Asuntos Profesorales, actualizara anualmente el monto de la “Ayuda Económica Mensual”, de acuerdo a la categoría y dedicación del profesor al momento de su fallecimiento, aplicando al efecto la metodología establecida en el artículo 4 de estas normas, y la tabla de sueldos vigente.

Parágrafo Único: Por constituir la “Ayuda Económica Mensual” una concesión especial, los beneficiarios no percibirán el pago de bono vacacional o aguinaldo, u otros beneficios diferentes al sueldo base.

ARTICULO 8. El beneficio acordado será suspendido en los siguientes casos:

1. Por muerte del o los beneficiarios.

2. Por contraer matrimonio el cónyuge sobreviviente.

3. Por alcanzar los menores beneficiarios la mayoría de edad, salvo que comprueben ser estudiantes de Educación Secundaria o Superior; por cumplir veinticinco (25) años de edad y por contraer matrimonio, cualquiera sea la edad.

ARTICULO 9. En caso de que algún beneficiario deje de cumplir con los requisitos exigidos para el disfrute de la “Ayuda Económica Mensual”, la misma se le suspenderá.

En atención a que este beneficio es transferible, la parte correspondiente a aquel será distribuida entre los beneficiarios que la mantengan.

ARTICULO 10. Se derogan todas las normas que sobre esta materia haya dictado anteriormente el Consejo Universitario.

ARTICULO 11. Las dudas y/o controversias sobre la aplicación de las presentes normas, serán resueltas por el Consejo Universitario.

Dado, firmado y sellado, en el Salón de Sesiones del Consejo Universitario, a los veintitrés días del mes de junio del año dos mil ocho.

Léster Rodríguez Herrera Nancy Rivas de Prado

Rector – Presidente Secretaria

Tribunal ordena a Cosmos destruir de inmediato alimentos podridos

Omer Molina/Prensa Apula-IPP

Este jueves 21 de octubre el tribunal de control, a cargo del Dr. Antonio Arquímedes Esser Alvarado, ordenó a los representantes legales de la Empresa Cosmos Frontera, C.A., “la inmediata destrucción” de los productos que se encuentran en el local que hasta mayo de este año ocuparon en el Edificio del IPP-ULA, ubicado en la zona de El Central en la ciudad de Mérida.

Esta decisión que le hace justicia tanto al IPP-ULA como a todos los afectados ubicados en las adyacencias, dispone además que la destrucción de los productos descompuestos se hiciera durante el transcurso de esta semana.

Consultada la opinión del profesor Luis Loaiza Rincón, en su condición de presidente del IPP-ULA, y una de las partes afectadas por esta situación, afirmó: “Esta decisión coloca las cosas en su sitio y por fin se dispone de una orden judicial para resolver un problema que lleva meses sin que ningún órgano oficial se pronunciara. Se aclara además quienes son los verdaderos responsables de una situación que nunca debió ocurrir. También quedan al descubierto los enemigos del gremio que buscaron manipular electoralmente esta situación”.

Por su parte Raúl Vegas tesorero del IPP, desmintió las informaciones en algunos periódicos y emisoras radiales de la región en donde se afirmaba que el proceso de limpieza y desinfección del local se había suspendido por falta de equipos, “ante esas declaraciones queremos ser enfáticos, el procedimiento de desalojo de los productos descompuestos en Cosmos, continúan normalmente, ayer (domingo), el cuerpo de bomberos hizo lo que tenía que hacer, rociando todas las áreas para proteger a la comunidad y se continuará durante esta semana por lo que esperamos que el día jueves todo esté completamente asépticamente resuelto”.

Por último, resaltó Vegas que aunque faltaron algunos uniformes de limpieza el pasado domingo, para las primeras horas de ayer lunes, ya habían llegado, sin retrasar en ningún momento las labores de limpieza y desinfección.

Universitarios marcharon en reclamo de un presupuesto digno para la ULA

La convocatoria rompió récord de asistencia

Omer Molina Prensa Apula-IPP

Con participación masiva, profesores, empleados, obreros y estudiantes de la Universidad de Los Andes, acompañados del exrector y ahora alcalde de Mérida Léster Rodríguez, protestaron en una exitosa gran marcha, una vez más por un presupuesto justo y pago de deudas caídas, que permitan la continuación operativa de nuestra primera casa de estudios y que garanticen la estabilidad de los programas de salud y bienestar social del conglomerado ulandino.

El trayecto convocado por el Consejo Universitario y liderado por el rector Mario Bonucci, el presidente de Apula-IPP, Luís Loaiza y Lourdes Viloria presidenta de Fapuv, comprendió desde el punto de concentración en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (FACES) hasta el Centro Médico Integral de la Universidad de Los Andes, (CAMIULA), en donde con pitos, perifoneo, pancartas y consignas, los universitarios le reiteraron al Gobierno Nacional su descontento ante el déficit presupuestario repetido durante los últimos 4 años, que no se adecua con el alto índice inflacionario que vive el país.

Al rescate de la dignidad universitaria

“Marchamos por el rescate de la dignidad universitaria, por un presupuesto justo para todas las universidades nacionales, la universidad no se rinde”, fue la consigna de la profesora Ingrid Tortolero.

“No sólo los universitarios salieron a defender la ULA, también amas de casa, trabajadores y la comunidad merideña en general que quiere a su universidad y lucha por que se le apruebe un presupuesto justo, porque yo no sé el motivo del gobierno en ver a los universitarios como sus enemigos, le hago un llamado al gobierno a que se siente a dialogar con las autoridades universitarias porque las universidades son el bastión del desarrollo y progreso de un país”, comentó Léster Rodríguez.

Los jubilados con su universidad

En representación de los profesores jubilados, Eleazar Ontiveros y Martín Briceño manifestaron consternación de cómo existen muchos profesores jubilados que han dedicado toda su vida al Alma Máter y hoy se encuentran viviendo en situación precaria por “el mísero sueldo que perciben”.

“Exigimos que se nos reconozcan nuestros méritos y los años que servimos a la universidad, somos parte aún de la universidad, como organización gremial, nos interesa profundamente lo que sucede con nuestra casa de estudios”, expresó Briceño.

“Lucharemos permanentemente para evitar que este gobierno irresponsable y arbitrario minimice a una institución que por simple hecho de ser una universidad, es digna y está formando desde hace más de 220 años, a hombres y mujeres útiles para nuestra sociedad”, resaltó Ontiveros.

La lucha gremial permanece en la calle

“Aquí convergimos una representación importantísima de empleados, profesores, profesionales, estudiantes y obreros de la Universidad de Los Andes defendiendo a la universidad en la calle y haciéndole un llamado al gobierno de que deje la farsa, que cumpla y pague porque ya estamos cansados de anuncios irresponsables y de tanta demagogia”, destacó Luís Loaiza.

“Es una marcha multitudinaria, es una marcha con fuerza y pasión universitaria en el que profesores, empleados, obreros, estudiantes y pueblo merideño en general, como un solo hombre le está diciendo al ministro de educación universitaria, basta de agresiones con las universidades, que cumpla con su trabajo que no es más en darnos los recursos para un digno funcionamiento”, señaló Mario Bonucci.

“La Fapuv, con el respaldo de sus 18 asociaciones de profesores adscritas, estamos en la ciudad de Mérida participando solidariamente con la Universidad de los Andes, con toda su comunidad haciendo el requerimiento legítimo de las necesidades presupuestarias, y exigir que se paguen las insuficiencias que se han venido acumulando desde hace varios años y que el gobierno no ha querido reconocer, queremos se nos den los recursos para cubrir las necesidades de los trabajadores, y también para recuperar el salario real de todos los profesores que tiene hasta una depreciación del 140 por ciento desde el año 2004 hasta el 2010”, comentó Lourdes Ramírez de Viloria presidenta de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv).

Por último el diputado electo a la Asamblea Nacional, William Dávila catalogó a la marcha como una lucha popular en la calle, “es una verdadera revolución la que ya se está logrando y en paz, reconquistando el derecho a la lucha democrática a partir del 16 de Septiembre y a la Universidad de Los Andes no ha sido solamente en este momento que la defenderemos, también lo hemos hecho en el pasado y lo haremos en el futuro siempre y cuando se viole su autonomía”.

La travesía de los miles de marchantes se caracterizó por ser pacífica y democrática, sin ningún percance por registrar, y al llegar a la sede de Camiula, institución de salud de toda la comunidad ulandina que más ha sido golpeada y vulnerada por las insuficiencias presupuestarias; los líderes del movimiento estudiantil, representantes de Aeula, Soula, Apula y Siprula se hicieron escuchar para exigir una respuesta gubernamental que dignifique la esencia del Alma Máter.

Apula invita

Marcha en defensa de tu universidad

Este jueves 21 de octubre marcharemos en defensa de nuestra Universidad, en reclamo de un presupuesto justo que permita preservar y mejorar los servicios de salud, pagar prestaciones sociales, ascensos, reclasificaciones, regularizar la situación laboral del personal activo y jubilado y fortalecer los servicios estudiantiles.

La Universidad es una institución fundamental para el desarrollo del país. No la dejemos morir

Luchemos por nuestros derechos

UNIDOS EN LA DEFENSA DE NUESTRA UNIVERSIDAD AUTONOMA

Sitio de Concentración: Estacionamiento de FACES.

Núcleo La Liria

Hora: 09:00 a.m.



Universidades: bastiones del desarrollo humano sustentable

Por: Edgar Jaimes

Profesor Titular Jubilado del NURR-ULA, Trujillo.

Casi desde su creación hasta hoy las universidades públicas venezolanas han sido objeto de asedio por parte de los gobiernos de turno con el objetivo de controlar y/o reprimir el pensamiento crítico anidado en ellas. Tres amenazas se ciernen hoy contra la institución universitaria:

1) La violencia desatada por grupos neo-fascistas que actúan con toda impunidad o con la indiferencia de los cuerpos de seguridad pública. El propósito no es otro que el de provocar la intervención de las universidades en caso de ocurrir respuestas de legítima defensa por parte de los universitarios, que en varias ocasiones han sido atacados con armas de guerra por estos grupos violentos, plenamente identificados por el gobierno.

2) El cerco económico-financiero que desde hace cinco años ha tendido el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria en perjuicio de las universidades autónomas, impidiendo que éstas desarrollen actividades de enseñanza, aplicación, extensión, producción y reproducción de conocimientos científicos, tecnológicos, humanísticos y artísticos en forma ordinaria.

3) La aptitud prepotente y ofensiva que muchos funcionarios oficialistas (gobernadores, alcaldes y diputados, entre otros) tienen en contra de las universidades; no obstante ser, en su mayoría, egresados de ellas o pertenecer a su planta profesoral e investigativa en condición de personal activo o jubilado.

A las tres amenazas anteriores es pertinente señalar, a manera de autocrítica, que al interior de nuestras universidades se han puesto en evidencia debilidades puntuales asociadas con la poca dedicación al trabajo docente, investigativo y de extensión del conocimiento, unido a la reproducción de prácticas contrarias al código ético-deontológico que rige la labor administrativa, docente y creativa por parte de algunos miembros de la comunidad universitaria, las cuales afectan su desarrollo y consolidación institucional. Dado lo complejo de esta problemática, dejaré su análisis para otra ocasión.

Teniendo como referencia lo antes planteado, hago un exhorto a los funcionarios que dirigen la política universitaria de Venezuela, en particular al ciudadano Presidente de la República, Hugo Chávez, en el sentido de que no vean a las universidades autónomas como “Quintas Columnas” o “Instituciones Enemigas del Gobierno”, toda vez que ellas han sido la fuente de saberes que han permitido resolver muchos problemas, sobre todo en las últimas cinco décadas, en materia de educación, salud y saneamiento ambiental; diseño y puesta en marcha de sistemas y procesos tecnológicos aplicados en la industria, la agroindustria, la seguridad y soberanía agroalimentaria, el agroturismo, la conservación y recuperación de ecosistemas y agro-ecosistemas; formación de profesionales de alto nivel académico en todos los campos del saber humano; mejoramiento de los servicios públicos; construcción de infraestructuras de apoyo para el desarrollo urbano y rural; en fin para contribuir en la producción de la riqueza social requerida por los venezolanos y, en última instancia, para el desarrollo humano sustentable de Venezuela.

Lo que debe preocupar a los actuales gobernantes de Venezuela es que los egresados de nuestras universidades tengan el mejor conocimiento y la adecuada experticia para lograr que la calidad de vida de los venezolanos aumente sostenidamente. De allí la necesidad de que el gobierno no solo otorgue un presupuesto justo a las universidades sino que honre las deudas que tiene con ellas y con sus comunidades desde hace más de diez años.

Solo así es posible lograr que nuestras universidades continúen siendo los centros en los que se imparte, divulga y pone en práctica saberes universales; donde interactúan colectivos e individualidades con pensamiento crítico y plural, orientados por una visión de progreso estimulada por experiencias exitosas que han rendido un amplio espectro de beneficios sociales, económicos, ecológicos, ambientales y culturales desde hace más de cincuenta años.

Un gobierno verdaderamente comprometido con el bienestar de las comunidades está en el supremo deber de fortalecer y potenciar esa eficacia y eficiencia institucional y no diezmarla porque perjudica a la sociedad como un todo. Es hora de que el gobierno reconozca y valore, en su justa dimensión, el papel que han cumplido la docencia y las investigaciones científicas, tecnológicas, humanísticas y del arte desarrolladas desde las universidades en beneficio del pueblo venezolano.

Luis C. Loaiza Rincón

MERIDA-VENEZUELA