lunes, 14 de febrero de 2011

IPP-ULA sincerará costos con clínicas ante constantes especulaciones


Virgilio Castillo estará al frente del programa de HCM





Marylenlid Isla: “Hemos sido en muchas ocasiones objeto de especulación y de precios inflados en cuanto a los pagos de tratamientos médicos.”


Conforman baremo para regular precios e incluso disminuirlos



“Con este baremo nosotros garantizamos una atención de calidad a todos nuestros beneficiarios, porque si seguimos con esta política de no sincerar los costos de las clínicas, vamos a acabar con los programas de salud”, señaló Marylenlid Isla, Secretaria de la Apula y miembro del Comité Ejecutivo del IPP-ULA.

Omer Molina Prensa Apula-IPP
CNP: 18.195

El Comité Ejecutivo del Instituto de Previsión del Profesorado de la Universidad de Los Andes, (IPP-ULA), se reunió la semana pasada, a fin de revisar y tomar decisiones sumamente importantes, en torno al futuro funcionamiento de este elemental centro de programas de salud del gremio profesoral ulandino.

Marylenlid Isla, Secretaria de la Apula y miembro del comité ejecutivo del IPP, informó que como primer punto en la agenda de la reunión, se discutió realizar un proceso de revisión con las clínicas afiliadas a la institución en donde “hemos podido observar una gran cantidad de situaciones que derivan de los procesos administrativos propios del IPP, lo que nos conllevó a iniciar un procedimiento de revisión de estos movimientos administrativos con la finalidad de que permitan dar mayor celeridad al trabajo con las clínicas de manera de obtener mejores precios con estos centros asistenciales e incluso podríamos estar hablando de disminución de los costos con los mismos.”

De esta forma, añadió que ya comenzaron a conformar un baremo propio del IPP en función de los precios de los convenios con médicos y laboratorios de las referidas clínicas, “con la finalidad de sincerar finalmente los costos porque hemos sido en muchas ocasiones objeto de especulación y de precios inflados en cuanto a los pagos de tratamientos médicos, entre ellos, consultas, exámenes de laboratorio, costos de los tratamientos de fisioterapia, exámenes especiales, intervenciones quirúrgicas, entre otros ”.

El referido baremo que sincerará los costos con las clínicas, señaló Isla, se publicará en los próximos días, “y queremos resaltar que aquel profesor o beneficiario que quiera hacer un procedimiento médico fuera de lo que cubre este baremo, debe asumir el pago de la diferencia que establezcan por excedente las referidas clínicas o centros médicos, porque con este baremo nosotros garantizamos una atención de calidad a todos nuestros beneficiarios, pero si seguimos con esta política de no sincerar los costos de las clínicas, vamos a acabar con los programas de salud”.

Virgilio Castillo estará al frente del programa de HCM



Virgilio Castillo, médico cirujano, profesor de la Facultad de Medicina de la Universidad de Los Andes y Secretario de Asuntos Académicos de Apula, fungirá también como comisionado del Comité Ejecutivo en el programa de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) del IPP-ULA, y ha estado revisando, resaltó Isla, todos los convenios con las clínicas y “por supuesto, vamos a trabajar entonces con las clínicas que nos ofrezcan los mejores servicios y a unos precios razonables, esto con la finalidad de administrar los pocos recursos que tenemos tanto para los programas del HCM básico, como de las coberturas”.

Isla manifestó su intención de recordarle a toda la comunidad profesoral ulandina que los recursos “nuevamente debido a que no existe un incremento ni de sueldos ni de salarios de los profesores, ni mucho menos de los porcentajes de acuerdos federativos  para previsión social ni gastos inherentes a los programas de salud; continúan repetidos e insuficientes”.

Incremento a partir de enero en el PCA

A su vez, Isla comentó sobre el incremento en la cuota mensual que paga el profesor en el Programa de Cobertura Ampliada (PCA) de HCM que desde enero el IPP  comenzó a aplicar, “es decir, la cobertura que tenemos los profesores contratados como alternativa a la deficitaria cobertura básica que ofrece la universidad que es de apenas 6 mil bolívares anuales para cada uno de los miembros del grupo familiar, y ese monto por supuesto no alcanza para ningún tipo de procedimiento en ninguna clínica u hospital”.

Desde este punto, justificó la respuesta generada del IPP para subsanar los programas de salud cuando en abril del año 2009, el Consejo Superior de la Apula aprobó el aumento progresivo de un 50 por ciento del monto total para ese mismo año y otro 50 por ciento para el año 2010 del PCA, “pero en el 2010 no se aplicó ese incremento, por eso, el Comité Ejecutivo del IPP, decidió la aprobación de este descuento a partir de enero de este año 2011.”

85 por ciento de déficit en aportes de la universidad para HCM básico

Raúl Vegas, tesorero de la Apula e IPP, presentó un informe que estipula que la universidad debe enviar al menos por cada miembro del grupo familiar, 500 bolívares mensuales en el HCM básico, pero “en la realidad, está enviando solo 77,76 bolívares, un déficit bastante elevado de casi 85 por ciento, ya que este monto está destinado únicamente para HCM.”

Respeto al artículo 73 del Acta Convenio

“Hoy en día con la inflación galopante y lo deprimidos que se encuentran los salarios de los profesores universitarios y de los trabajadores en general, y con este aporte tan deficitario que ofrece la universidad, el IPP es muy vulnerable a desaparecer, en el entendido de que Camiula no está en capacidad de prestarnos ese servicio.”

Ante lo anterior citado, Isla en nombre de toda la comunidad profesoral ulandina exigió respeto a las autoridades universitarias del artículo 73 del Acta Convenio, “que establece que es la universidad y el patrono los que deben proveer de salud a sus trabajadores, incluyendo por supuesto a los profesores universitarios, pero como esto no se ha cumplido, los profesores de la Universidad de Los Andes, debemos asumir esos costos de salud, en donde el IPP intenta administrar de manera eficiente todos los recursos manteniendo la seguridad ante cualquier contingencia que se presenta”.

viernes, 11 de febrero de 2011

Información importante del IPP-ULA

A partir de este lunes 14 de febrero, el horario de recepción de informes médicos para tratamiento contínuo y entrega de órdenes de farmacia será de lunes a viernes de 8 A.M. a 12 M, en la sede del IPP.

jueves, 10 de febrero de 2011

Apula fortalecerá fondo editorial a través de la autogestión




Bustamante resaltó que con el fondo editorial fortalecido, la Apula publicará tesis de los profesores, así como libros de texto de sus autorías.


Y el proyecto ruta del libro


Omer Molina Martín Prensa Apula-IPP

La Secretaría de Asuntos Culturales de la Asociación de Profesores de la Universidad de Los Andes, a cargo del profesor José Alexander Bustamante, en aras de fortalecer el fondo editorial de esta institución, desarrollará un proyecto de autogestión denominado la ruta del libro.

“En este proyecto la Apula coordinará toda la logística y actividades del fondo con todas las seccionales, en función de generar exhibición y representaciones de librerías que deseen participar, alquilando los stands proporcionados por la Apula en cada una de las facultades de la Universidad de Los Andes que serán los puntos de encuentro en esta ruta del libro”, comentó.

A través del alquiler de estos stands, la Apula obtendrá recursos propios para cubrir gastos de la logística y buscará desarrollar el fondo editorial a través de la autogestión.

Una vez al mes, dijo, se seleccionará una facultad en donde se realizará una miniferia o miniexposición que tendrá una duración de dos días aproximadamente.

Los núcleos de Táchira y Trujillo, también serán puntos de encuentro, así como el del Vigía y Mocotíes.

Con estas miniexposiciones, continuó Bustamante, los profesores y la comunidad universitaria podrán apreciar las publicaciones que ofrecen las distintas librerías, “en donde podrán adquirir sus compendios, bien sea a través de descuentos por nómina directos de las librerías y editoriales, o uso de la prima de apoyo didáctico que ofrece el IPP”.

Más adelante resaltó que con el fondo editorial fortalecido, la Apula publicará tesis de los profesores, así como libros de texto de sus autorías “porque toda universidad debe proveer publicaciones referentes a la producción académica, literaria, científica y humanística de los profesores y de los libros que necesitan sus estudiantes”.

Por último dijo que buscarán establecer convenios con el Consejo de Publicaciones de la ULA, “de manera que en todos estos proyectos, la universidad también se integre y se involucre como parte de este fondo editorial del gremio de profesores”.

Año Internacional de los Bosques



“Como tigre que guarda su prole// dando vueltas al ancho cubil// forestales, cuidemos los bosques// en verano, en invierno, en abril//...”

Algo así dice el himno de la Sociedad Venezolana de Ingenieros Forestales (si mi cansada memoria no me traiciona). Pero lo que quiero resaltar, en verdad, es la reconocida necesidad de proteger y defender los bosques contra la destrucción, para ocupar sus suelos con fines diversos; como las actividades agrícolas, pecuarias, mineras, de urbanismos e infraestructura hidráulica, vial, etc. (todas muy útiles y necesarias para la sociedad, es cierto).

Desde hace muchos años, varios países vienen dedicando un día para honrar a ese gran amigo, que es el árbol (Día Nacional del Árbol); y en algunos de ellos se les rinde culto y respeta a ciertos árboles (“árboles sagrados”, o “árboles históricos”). También, desde algún tiempo, la ONU decretó el Día Mundial de los Bosques, que celebran casi todos los países de esa organización internacional; y ahora ha declarado el 2011 como “Año Internacional de los Bosques”, para exaltar aún más la importancia de estos; especialmente en relación con la regulación del clima a nivel mundial y las catastróficas consecuencias de su grave alteración (sequías, inundaciones, proliferación de plagas y enfermedades, entre otras).

Es oportuno destacar ahora que ya la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) ha tomado plena conciencia de las principales causas de la deforestación y degradación de los bosques, y de la reducción acelerada de la superficie boscosa en el mundo. Pues antes parecía tener reservas para atribuirlas a la conversión de las tierras forestales a otros usos; dada la necesidad real de ello, que lo justificaba; si no técnicamente, sí socialmente (ante las necesidades más apremiantes de la población: alimentación, vestido, vivienda, empleo, etc.). Ahora se opone abiertamente a que ciertos suelos sean descubiertos de su vegetación natural protectora para obtener menguadas cosechas; sobre todo si no son realmente alimentarias (como el tabaco, o la soya para bio-combustibles, por ejemplo). Del mismo modo que se ha venido oponiendo a que se destinen alimentos básicos, como el trigo, el maíz y otros, para producir etanol y otras fuentes de energía alternas, que parecen más limpias que los combustibles fósiles tradicionales.

Así pues, la percepción de los técnicos y los líderes políticos del mundo, sobre las causas de la disminución y desaparición de la cubierta boscosa, está cambiando.
Anibal Luna Lugo
C.I 674.634
almalunavallejo@hotmail.com
Mérida Edo. Mérida

miércoles, 9 de febrero de 2011

Universidad y educación media marcharon por salarios justos





Omer Molina Prensa Apula-IPP

Las deudas de los docentes de educación media y de los dependientes de la Universidad de los Andes, son similares, ya que recibimos un incremento salarial desde el 1 de enero de 2008, además, beneficios que disfrutan otros sectores, como cesta ticket para el personal jubilados, los universitarios nos los disfrutan, sin incluir, las deudas por pasivos laborales desde 1998, dijo el Rector Mario Bonucci, en la marcha de hoy, 9 de febrero.

Esta marcha debe preocupar al Gobierno, detalló Bonucci, de la situación que padecen los empleados dependientes del Ejecutivo y del presupuesto del Estado por ende, se debe hacer una protesta ya que los precios del petróleo son óptimos, si fuese contrario, podría uno entender y tener paciencia.

Deuda a granel

Esta marcha es un llamado de atención al Ejecutivo nacional, resaltó Luis loaiza, presidente de la Apula, para que cancele ya, ajuste del 25% sobre salario de diciembre 2008, retroactivo del 1 de enero 2009 por Normas de Homologación, ajuste de 60%, sobre salario diciembre 2009, retroactivo desde enero 2010, y ajuste del 40%, sobre salario diciembre 2010, desde el 1 de enero de 2011, entre otras.

Mejores soluciones

Esta muestra solidaria, acoto Liliana Guerrero, Presidenta de la FCU, de los estudiantes con nuestros trabajadores es para unir esfuerzos y buscar las soluciones a sus problemas, de ahí, nuestras exigencias al Ejecutivo para que deje de agredir con la falta de pago, lo cual, agrede a su vez a la universidad, con presupuestos reconducidos, desde hace 5 años.









lunes, 7 de febrero de 2011

CARTELERA INFORMATIVA 05-02-2011




HOY EN LA CALLE POR SALARIO DIGNO

El profesorado de la Universidades Nacionales lleva tres años de continuas actividades de protesta que incluyen grandes marchas, nacionales y regionales, caravanas, ruedas de prensa, volanteos, paros de 12, 24 y 48 horas, concentraciones en  el Ministerio y en los varios sitios de reunión del Consejo Nacional de Universidades (CNU), sin que el gobierno nacional se dé por enterado de las graves deficiencias en las condiciones de remuneración y de trabajo que se vienen acumulando. El gremio ha insistido en el diálogo: reuniones en OPSU; consuetudinarias solicitudes de derechos de palabra en cada reunión del CNU, mes a mes; consuetudinarias solicitudes de audiencia en el Ministerio, entrega de documentos, Y NO HAY RESPUESTA. En su proyecto de Ley y en sus declaraciones a la prensa, el gobierno habla de Normas de Homologación y de diálogo y no cumple, NUNCA, con ninguna de las dos cosas. 
El comportamiento gubernamental responde a cuatro claras políticas: desconocimiento de la libertad gremial, desconocimiento de derechos laborales conquistados en años de lucha, incumplimiento con el pago oportuno de las prestaciones sociales y precarización sostenida del salario. De esto se trata su supuesto “socialismo”. Estas políticas de rancio tufo patronal, se vienen aplicando a todos los trabajadores del Estado, víctimas igual que los universitarios del congelamiento del salario, del incumplimiento de sus convenciones colectivas y de la criminalización de sus protestas. Mientras tanto, las devaluaciones del bolívar “fuerte” y la inflación,  son el impuesto a los asalariados que permite que el derroche de unos cuantos continúe.
Por estas razones, FAPUV se ha declarado en emergencia, en movilización y reunión permanente. Convocamos a nuestras asociaciones a mantener la protesta, la denuncia y la integración intergremial e interinstitucional en sus regiones. Reivindicamos las Normas de Homologación, los beneficios por extensión y a nuestras Asociaciones y Federación como la organización gremial legítima, autónoma y libre del profesorado de la Universidad venezolana. Exigimos discusión de las Normas de Homologación 2010-2011 y compensación por incumplimiento de las NH 2004-2005; 2006-2007 y 2008-2009. Demandamos el pago de la deuda por prestaciones sociales desde 1998 y el bono de alimentación para jubilados y pensionados. Denunciamos la proliferación de contrataciones temporales de personal docente sin garantías de equidad en la remuneración, ni estabilidad. Exigimos respeto a la libertad sindical, gremial y de protesta en el país. Apoyamos la constitución del Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato, y contra las expropiaciones arbitrarias (FADESS). Mantenemos la expectativa en relación con la reunión prometida por la Ministra Profa. Yadira Córdova, a quien le hicimos llegar en el pasado CNU del 27-01-10, toda la documentación con las propuestas deFAPUV.
Y hoy, 5 de febrero de 2011, nos sumamos, junto con la INTERGREMIAL NACIONAL UNIVERSITARIA, a la GRAN MARCHA DE LOS TRABAJADORES” desde Parque del Este a los Cortijos de Lourdes en Caracas: ¡¡ASISTE!!

JUNTA DIRECTIVA

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL

SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”



jueves, 3 de febrero de 2011

Reconocimiento al profesor Armando Borrero Molina



La Asociacion de profesores de la Universidad de los Andes APULA  desea expresar su reconocimiento al profesor Armando Borrero Molina, adscrito a la Faculta de Ingeniería de nuestra Universidad. La prestigiosa editorial
Editions Universitaires Europeennes consideró que la tesis doctoral del Profesor Armando Borrero contenía los meritos suficientes como para ser publicado como un importante libro informativo en su area.

En estos tiempos de debate sobre el rendimiento de las Universidades Venezolanas, el ejemplo del Profesor Borrero recuerda que la Universidad de Los Andes ha sido referencia de productividad a nivel nacional e internacional.
Queremos, pues, manifestar desde esta Asociación nuestra mas sincero reconocimiento al profesor Borrero y a la ULA por tan significativo
aporte.

miércoles, 2 de febrero de 2011

IPP-ULA propondrá cobertura de HCM ampliada de hasta 150 mil bolívares



Omer Molina/Prensa Apula-IPP
El tesorero del Instituto de Previsión del Profesorado, Raúl Vegas, informó que luego de varias reuniones que ha sostenido la gerencia general del instituto en lo que va de año, se decidió revisar las normas de HCM, cuyo fin es actualizar las coberturas además de estudiar la posibilidad de ofrecerle al profesor titular y a su conyugue, una cobertura ampliada en el orden de los 100 mil y 150 mil bolívares al año.


“Es un programa que estamos proponiendo, de forma opcional en el entendido de que profesores que están iniciando en la universidad no van a asumirlo, pero también creemos que la mayoría de profesores que se encuentran en niveles superiores y asistentes titulares, asociados, etc; están a la espera de que el IPP brinde respuesta sobre esta cobertura”.

Añadió que desde el instituto persiste preocupación por el aumento desmesurado de siniestros, y “aspiramos que la universidad entienda que los profesores no podemos ir pagando nuestra cobertura de HCM cuando es una obligación constitucional y está en la Ley de Universidades, además de que nuestra casa de estudios debe entender que nuestros salarios cada día están más menguados”.

No dan respuesta sobre fideicomiso del Federal

En otro orden de ideas, Vegas hizo un llamado al vicerrectorado administrativo para que dé respuesta sobre el fideicomiso de muchos profesores que se encontraba en el banco Federal, “y hasta ahora no se nos ha dado respuesta sobre eso, y muchos profesores no han podido cubrir carencias de vivienda y salud por esta situación, lo que nos llama la atención y nos preocupa porque la atención que le debe tener el patrono hacia sus trabajadores, en especial al gremio profesoral, no se está dando, por lo que llamamos a hacer una revisión del Acta Convenio que tiene mucho tiempo vencida y que está desactualizada completamente”.

jueves, 27 de enero de 2011

HCM básico de profesores ULA es el más bajo del país

Raúl Vegas pidió a la ULA respetar el Acta Convenio y a Fonprula el apoyo financiero para el programa de medicamentos.
Apenas es de 6 mil bolívares cuando debería ser de casi 70 mil

Omer Molina Prensa Apula-IPP
El sector profesoral universitario manifestó preocupación por la difícil situación de los programas de salud acrecentada por la subida del dólar preferencial para la compra de medicamentos que de alguna u otra forma continúa impactando el bolsillo de los universitarios. Así lo informó Raúl Vegas, tesorero de la Apula-IPP.

“Fundamentalmente nos preocupa que la Universidad de Los Andes, no ha asumido con seriedad la situación de los HCM del personal, sobre todo del profesoral, porque debemos recordar que la salud es un derecho constitucional y además de eso como lo establece el artículo 114 de la Ley de Universidades, la ULA está obligada a resolver los problemas de salud del personal docente y de investigación”.

Recordó la menguada cobertura del HCM básico de los profesores ulandinos que oscila en los 6 mil bolívares anuales para el grupo familiar, “es la cobertura más baja de todas las universidades del país, mientras que las otras universidades han ampliado su cobertura básica a través de los años, y no debe olvidarse el Consejo Universitario que los estudios de Plandes realizados en el año 2008 determinaron que la cobertura básica del personal docente debería oscilar los 45 mil bolívares y para el año 2010 debería estar esa cobertura en 68 mil bolívares”

Por último dijo que la universidad no da respuestas claras sobre el aporte del HCM que envía deficitario, irrespetando el Acta Convenio, y resaltó que el IPP-ULA asume la gran carga de siniestros que aumentan cada año, aunado a la fuerte cifra que representan los medicamentos de los tratamientos continuos de al menos 4000 profesores que los requieren. “desde el IPP le exigimos a la universidad el cumplimiento del Acta Convenio y a Fonprula le solicitamos que los recursos, que nos han servido de mucho, no se limiten sólo a HCM, sino que también ayuden a minimizar los costos de los medicamentos de los profesores con tratamiento continuo debido a la alta subida de precios en los proveedores”.

miércoles, 26 de enero de 2011

Reglamento para la Ubicación en el Escalafón PDI


Favor hacer click en el título para ver el reglamento.